四川營山：走訪企業察實情 精準培訓強技能

為進一步了解企業職業技能培訓需求,助力企業解決用工難題,6月5日,營山縣人力資源和社會保障局黨組成員楊皓、縣就業服務管理局局長郭喬良、副局長楊乾坤,縣拓廣人力資源有限公司總經理肖宏民等組成調研團隊,深入經開區重點企業開展專題調研。

調研組先后走訪了四川谷潤紡織科技有限公司、四川省璽誠電子科技有限公司、四川歐王電動科技股份有限公司等企業,實地了解企業生產情況和員工技能水平。每到一處,調研團隊都與企業負責人、職工代表進行深入交流,傾聽他們在技能人才培養方面的需求和建議。

在四川谷潤紡織科技有限公司,企業負責人唐志林表示,公司目前最缺縫盤工人,且現有技術師傅年齡偏大,希望通過培訓培養一批80后、90后縫盤工人。四川歐王電動科技股份有限公司負責人高海超則提出,公司的切割下料、烤漆、焊接、組裝等工種,希望能與專業老師合作,開展針對性更強的實訓項目,增強工人安全意識,提高生產技能。

隨后,調研組與三家企業代表圍繞培訓工種、場地、學員、師資等問題進行了面對面討論。郭喬良提出三項要求,一是培訓對象要精準,認真篩選企業自主上報名單,確保參訓人員與崗位需求精準匹配;二是培訓過程要做實,邀請專業教師和行業能手聯合授課,全程跟蹤培訓質量;三是培訓資料要完備,推行標準化管理,確保培訓計劃、考勤記錄、考核結果等資料完整。

楊皓強調,要以需求為導向,根據企業真實需求確定培訓工種;落實培訓補貼政策,確保補貼直達企業;開展定向培訓,實現群眾結業即就業的無縫銜接。

會議最后,調研組還對就業創業政策、3個“1 + 1”招工模式、靈活就業車間項目等進行了詳細講解,讓企業更好地了解相關政策和項目。

此次調研通過聽實話、摸實情、出實招,為推進技能培訓明確了方向。下一步,縣就業局將持續跟蹤服務,確保培訓政策從“紙面”落到“地面”,全力保障經開區企業用工需求,為地方經濟發展提供堅實的技能人才支撐。