為深入貫徹落實習近平總書記“要優化民營企業發展環境,實現民營經濟健康發展、高質量發展”的重要指示,提高企業依法治企意識,營造穩定公平透明的法治化營商環境,促進企業良性發展。3月28日,宜賓市司法局、宜賓仲裁委員會深入寧德時代開展企業“勞動爭議”專題培訓活動。活動邀請了宜賓市司法局三級調研員、宜賓仲裁委員會仲裁員王韻章到場專題講解,寧德時代西南區相關企業負責人、中層領導和各部門職員以線上和線下的形式參加培訓。 授課以PPT形式分章講解了勞動爭議的產生淵源、現狀以及常見勞動爭議糾紛和解決的多種機制渠道;同時引用當下司法案例深入淺出的對《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的司法解釋(法釋〔2020〕26號)》涉及的9項勞動爭議糾紛進行了詳細的解析,其中重點針對企業管理中容易產生勞動爭議風險事項、與員工簽訂勞動合同等主要問題,結合審判實踐中發現的企業與員工在離職過程中容易發生的風險,及內部可能疏漏的情況,通俗易懂的進行了法律方面的宣講。同時還為企業講解了《勞動法》中關于員工管理中工時、工資、工傷認定、經濟補償金等法律問題,并對企業提出的問題進行了解答。 此次培訓活動收到寧德時代積極回應,并表示在以后企業人力資源管理上進一步提高規范用工意識 ,保證企業職工隊伍穩定性,營造和諧勞動關系,促進企業良性健康發展。 近年來,宜賓市司法局、宜賓仲裁委員會始終把服務民營經濟作為重要工作任務,堅持以服務為主方針,深入開展普法宣傳活動,強化企業法律意識。下一步,宜賓市司法局、宜賓仲裁委員會將繼續深化進企惠民活動,統籌司法資源,協調組織多方專業力量為民營企業和職工提供堅固可靠法治保障。