井研縣司法局：“三劑良方” 為年輕干部“強筋壯骨”

井研縣司法局立足新時期要求，不斷強化政治建設，以抓理論學習、實踐鍛煉、目標規劃為關鍵，著力培養“開口能講，提筆能寫，問策能對，遇事能辦”“忠誠干凈擔當”的高素質司法行政干部。

強心醒腦：注重壯苗育才，抓好理論學習

一是堅持課前“預習”。定期開展專業知識培訓，年輕干部通過提前思考培訓主題、設計培訓內容，進一步深化學思踐悟，累計參加“薪火相傳”培訓班2次，開展學習培訓5期。二是堅持課堂“討論”。開展“青年之聲”讀書會活動，組織40歲以下青年干部每周五“集體充電”，原文學習《習近平的七年知青歲月》《習近平：民心是最大的政治》等，撰寫讀書筆記22篇。通過交流討論，形成“好學上進、比學趕超”的良好氛圍。三是堅持課后“總結”。堅持布置社區矯正、人民調解、依法治理等會議“課后”作業，安排年輕干部撰寫“基層治理”“鄉村振興”等調研文章7篇，發現問題20個，讓年輕干部帶著問題思考、研究、推動、總結工作。

強身健體：聚焦一線陣地，抓好實踐鍛煉

一是上“學習講臺”。開展“執行講師”每月講法講紀活動，以中央和省、市、縣黨規黨紀、法律法規為主線，以本行業典型案例為重點，每月推薦一名年輕干部上臺“以案講紀”、“以案說法”，目前已開展2期。二是搭“比武擂臺”。建立年輕干部基層實訓機制，19名年輕干部與15個司法所開展點對點包聯，通過在一線錘煉摔打、攻堅突破迅速提升本領。年終，考核組將采取實績考核、民主測評和征求基層司法所干部意見建議等方式，對包片聯所干部進行評分選優。三是建“干事舞臺”。提拔4名青年中層干部，成立8支青年攻堅隊伍，積極參與鄉村振興、脫貧攻堅、基層治理等重點任務。2019年以來，共協助集益鎮東方紅村“兩委”班子排查矛盾糾紛500余次，調解糾紛10件。

舒筋通絡：堅持固本強基，抓好目標規劃

一是考核上提要求。建立健全與績效考核相掛鉤的獎金兌現機制，印發《井研縣司法局2020年度信息調研績效考核辦法》，進一步強化責任落實，提高年輕干部的工作效能。二是工作上定目標。召開青年干部座談會，聚焦思想、工作、學習等不同方面，讓年輕干部自主定成長規劃、工作目標。活動上，14名青年干部踴躍發言，暢談所思所想，3名老同志積極分享工作、學習、生活經驗。二是方法上指路徑。發揮“老帶新”傳幫帶作用，組織年輕干部深入王家溝村、雨臺村、東方紅村開展調研，通過實地對標查看、現場交流規劃，向年輕干部傳授經驗、傳遞方法，指導青年骨干提出切實可行舉措20條，推動工作創新發展。