眉山東坡區司法局“三聚力”激發隊伍“新活力”

為進一步激發年輕干部干事創業活力，東坡區司法局堅持“三聚力”積極探索年輕干部培養模式，著力鍛造一支忠誠干凈擔當有為的高素質司法行政隊伍。

聚力抓實干部培養，積淀實干之才。創新培訓方式，舉辦“干部大講堂”2期，通過“學、講、聽”模式，將“被動學”變為“主動講”、“要我學”變為“我要講”，讓年輕干部在聽中收獲、在講中鍛煉，做到教學相長、學學相長。豐富培訓內容，將政治思想、廉政教育和業務培訓相互融合，組織青年干部參加政治輪訓2次，主要負責人講廉政黨課1次，組織開展、參加人民調解、社區矯正、法律培訓等業務培訓12次。

聚力抓嚴干部鍛煉，磨礪奮發之志。強化輪崗鍛煉，今年新錄用6名公務員均安排到6個司法所開展基層工作，組織司法所年輕干部到合法性審查股輪崗學習2人次，派駐2名干部到秦家鎮擔任第一書記，讓青年干部在基層一線和不同崗位間歷練，逐漸成長為“能作為”“有作為”的復合型人才。

聚力抓好干部激勵，激發干事之力。強化監督考核，進一步完善《干部職工目標管理考核細則》并嚴格執行落實，鮮明政治過硬、實干過硬、群眾公認導向，統籌安排職級、職務晉升工作，今年共完成6人職級晉升和5名司法所所長副科職人員配備。