為全面檢驗“青藍工程”師帶徒培養成效,推動青年隊伍建設再上新臺階,近日,敘永縣司法局召開“青藍工程”成果匯報會。局領導班子成員、全體干部職工參加會議。
報告會上,12名近三年參加工作的青年“徒弟”就結對期間個人在思想觀念、業務技能等方面成果進行展示和交流,他們通過ppt演示、案例講解、數據對比等形式,系統展示了合同管理智能化升級、合法性審查標準化建設、財務管理規范化等方面的學習成果。
黨委書記、局長王波濤在點評時指出本次成果匯報會議既是人才培養成果的集中檢閱,更是司法行政事業薪火相傳的生動實踐。通過全程聽取匯報,有三點突出感受:一是“青藍并進”機制成效顯著,15名培養對象中已有部分人員能獨擋一面;二是“創新破題”的活力充分彰顯,將理論融入實踐,推動業務創新,展現了新時代青年敢想敢干的擔當精神;三是“薪火傳承”的文化深入人心,老同志傾囊相授的奉獻情懷、青年干部“板凳坐得十年冷”的鉆研態度,正是司法行政事業可持續發展的源動力。
會議要求:一是深化“青藍工程”品牌建設,探索重點崗位“師帶徒”模式,推動人才培養與重點業務深度融合。二是突出實戰導向,分批選派青年干警到基層、到關鍵崗位進行歷練,進一步提升青年干警業務能力;三是強化典型引領評選優秀師徒,通過經驗分享等方式擴大示范效應;探索建立青年人才庫,對表現突出者優先給予進修、晉升通道。
下一步,敘永縣司法局將緊緊圍繞會議要求,持續深化“青藍對接”專項活動,推動人才培養成果轉化為服務高質量發展的實際效能。