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四川法制網
法治文化研究會
法律服務“常態化” 通過實地走訪、問卷調查等方式，收集民營企業法治需求5個，編制3類企業常見風險清單。組織律師對企業問卷集中會診，出具“法治體檢報告”2份，為企業提出切實可行意見建議。走訪30家企業開展“農民工勞動合同普查與體檢”，詳細了解勞動合同簽訂、社會保險購買情況，針對性提出意見建議8條，保障農民工合法權益。
糾紛預防“源頭化” 在百人以上規模企業設立調委會，規上企業設立人民調解聯絡員，行業聚集地設立行業性調委會，中小微企業設立勞動爭議仲裁調解站，對企業開展橫到邊、縱到底的網格化排摸，全面掌握涉企矛盾糾紛動態，提升涉企矛盾糾紛預警能力。目前，致和街道有企業調委會2家，行業性調委會1家，勞動爭議仲裁調解站44個，累計摸排糾紛隱患16條。
精準化解“長效化” 對排查出涉企矛盾糾紛和隱患，分類建立藍色、黃色、橙色、紅色糾紛臺賬。藍色矛盾糾紛，由企業調解組織直接調處；黃色矛盾糾紛，組建專班開展針對性處置；橙色及以上矛盾糾紛，建立問題專檔，組織有關部門協調研處。目前，已妥善處置藍色糾紛6件，涉及金額200余萬元。
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