以八項規定之光照亮機關作風建設新征程

古語有云“矩不正，不可為方；規不正，不可為圓。”中央八項規定自出臺至今已逾十載，它如同一把精準的標尺，為機關作風建設劃定了清晰的邊界，以制度的剛性約束推動著全面從嚴治黨不斷向縱深發展。在當下，讓八項規定這面鏡子深入到工作的每一個細節、干部的每一顆心間，常照思想之垢、勤正行為之偏、善固制度之本，是持續擦亮機關政治本色、讓清風正氣成為國家治理鮮明底色的關鍵所在。

以鏡鑒心，校準思想坐標是機關作風建設的思想根基。思想是行動的先導，一旦思想防線失守，行為就容易偏離正軌。部分干部在長期工作中滋生的“官本位”思維，將服務職責異化為權力資本，這是理想信念根基動搖的危險信號。八項規定就像一記響亮的警鐘，通過對調研、會議、接待等具體場景的規范，重塑了“人民公仆”的價值內核。多地推行的“四不兩直”調研制度，讓基層干部從繁重的迎檢工作中解脫出來，得以將更多精力投入到民生實事中。從“打虎拍蠅”凈化政治生態，到“我為群眾辦實事”踐行初心使命，通過對照八項規定剖析典型案例，干部們逐漸從“要我改”轉變為“我要改”。這充分說明，只有以八項規定為思想羅盤，持續開展黨性教育，才能讓為民服務的宗旨意識在干部心間深深扎根，筑牢機關作風建設的精神堤壩。

以鏡正行，重塑實干形象是機關作風建設的實踐要求。作風建設的成效最終要通過行動來體現。過去，“指尖上的形式主義”“留痕主義”等問題層出不窮，消耗了大量的行政資源。八項規定通過量化指標、明確邊界，將“文山會海”轉變為“實干浪潮”。如今倡導的“電子臺賬”管理，減少了紙質材料的報送，實現了工作效率和群眾滿意度的雙提升。一些地區在公務接待上嚴格要求，推行“無酒接待”“簡餐制”，習慣過“緊日子”，并將節省下來的經費用于民生項目。這些轉變表明，當八項規定的剛性約束轉化為干部的行動自覺時，就能形成“少開會、開短會，少發文、發管用文”“勤儉節約，艱苦樸素”的良好風尚，讓機關運行回歸高效務實的本質。

以鏡立制，激活長效動能是機關作風建設的制度保障。作風建設既需要猛藥去疴的決心，更需要久久為功的堅持。八項規定精神的持久生命力在于其不斷融入制度肌理。將八項規定執行情況納入干部選拔“負面清單”，融入干部考核體系、嵌入業務流程規范，形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的完整閉環，達到了“一處違規、處處受限”的震懾效果。這些創新實踐告訴我們，只有構建“教育預防—監督檢查—執紀問責”的全鏈條機制，推動制度優勢轉化為治理效能，才能防止“四風”問題反彈回潮，讓清風正氣成為機關建設的永恒底色。