滎經法院“四字訣”“四方位” 開展隊伍教育整頓“三談三填”

在政法隊伍教育整頓查糾整改環節，滎經法院以“感情暖心談，思想細心談，政策交心談，工作貼心談”為抓手，探索“求真務實”四字訣，從感情、政策、形態、機制幫助干警打開心結、消除顧慮，力求將“自查從寬，被查從嚴”政策發揮最大威懾力，激發干警自查自糾內力。

“求”字訣。一是政治引領，堅持核心價值追求。要求全院干警牢固樹立聽黨指揮、對黨忠誠的政治追求，始終把理想信念教育擺在隊伍建設第一位。二是吃透政策，精準把握要求。對標教育整頓目標任務，正視談心談話，以查糾問題為關鍵，按照“疏心談話認真填、貼心談話準確填、交心談話如實填”的三談三填要求，弘揚刀刃向內的自我革命精神。三是靶向目標，嚴格執行要求。要求談話人做到談深，談透，談到位，不搞避重就輕、隔靴搔癢式的談。探求務實的方式讓干警打開心結，力求最大限度地發揮“自查從寬、被查從嚴”政策威懾力。

“真”字訣。一是共聚力量構建全覆蓋網，真實談。召開教育整頓工作推進會，院長對全院干警集體談。按照層級管理談，院長與班子成員談，班子成員與分管部門的中層干部談，中層干部與部門干警談，黨總支書記與支部書記談，支部書記與支部黨員談，1名黨員與N名非黨員的談，依托青藍工程、跟班學習導師與跟班學習者談，實現全覆蓋。二是聚集問題查找整改，真切談。將“自查從寬，被查從嚴”政策與干警工作業績結合談，圍繞《員額法官、審判輔助人員考核實施細則》《公務員平時考核辦法》，談干警在辦案數量、均衡結案、結案率、發改率等方面存在的問題，針對困惑和問題產生的根源，因勢利導，排解顧慮，及時妥善解決，達到以談心談話促審判質效提升的目的。三是聚焦頑瘴痼疾專項整治，真格談。動員可能存在“6+N”情形的干警主動談，主動報。通過對信訪數據、審執數據等分析出審判質效低的干警，院長統籌班子成員重點談。

“務”字訣。一是務必用心。談話人用心向干警講深講透“自查從寬、被查從嚴”政策，讓干警思想上接受，言行上明白。二是務必專心。談話人態度誠懇，聚精會神，通過拉家常，傾聽牢騷話，了解煩心事的方式，拉近距離。三是務必耐心。談話人耐心聽，讓談話對象把話說完，不隨意反駁，不妄下結論。

“實”字訣。一是壓實責任。院庭長認真履行一崗雙責，壓實責任，既做政策解讀宣講員，也做工作事業領路人，保持“嚴”的主基調，示范做好談心談話。二是實事求是。要求干警實事求是從自身到家人開展一次全面系統的自我檢視，認真查找是否存在頑瘴痼疾，不遮掩，不推脫，正視問題，相信組織，依靠組織。三是強化落實。把談心談話與征求意見相結合，做到談者誠心、聽者虛心、雙方交心。

“感情”引領為第一方位，始終堅持思想發動。全面開展談心談話前，院長親自撰寫《致全院干警家屬的一封信》，借力親情感化效果，讓家屬知曉法院隊伍教育整頓內容和要求，善當“廉參謀”，對其思想狀況、生活圈、社交圈進行廉潔監督，督促其算好政治、經濟、家庭、親情、名譽、自由和健康“七筆賬”，常吹枕邊“廉潔風”，念好家庭“廉潔經”，支持配合做好干警日常監督和問題查糾。目前收到干警家屬支持查糾問題反饋信息12條。

“政策”明晰為第二方位，始終堅持講明利害。院長對班子成員及全院干警集中談心談話2次，對班子成員“一對一”談心談話5次。5名班子成員之間、班子成員與14名中層干部以及中層干部與普通干警廣泛開展談心談話，做到100%全覆蓋、360°無死角。講深講透“自查從寬，被查從嚴”適用期限，適用對象，講清“自查”“被查”區別和類別。談話中對《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》再次進行強調。1名班子成員就工作態度主動找院長談，4名中層干部就審判質效、工作態度問題主動找分管領導談。

“形態”恰當為第三方位，始終堅持治病救人。結合監督執紀“四種形態”，在不放松后“三種形態”的同時，更加注重在“第一種形態”上下功夫，抓早抓小、防微杜漸。按照“四類提醒”進行談心談話。一是黨紀條規提醒。談心談話中對19名中層及以上干警注重廉政談話。二是風險崗位提醒。對立案、執行、刑事、后勤各崗位的風險點分類別進行重點提醒談話。三是關鍵節點提醒。在清明假期前，通過短信、微信等方式對干警“進山不帶火，祭祀不燒香”進行提醒。四是苗頭問題提醒。對干部群眾反映中有苗頭性、傾向性問題的干警及時進行提醒教育，及時提領扯袖、防微杜漸。院長對1名班子成員工作不規范進行批評談話。

“機制”保障為第四方位，始終堅持常抓不懈。探索建立“四項機制”常態化抓深抓實。一是探索建立“捆綁”機制，對普通干警及其庭室負責人一同約談，對中層干警及其分管領導一同約談，防止“大家都管卻都沒管”的現象發生。二是探索建立招呼機制，在節假日對廉潔過節提前打招呼，對干警婚喪喜慶事前招呼提醒。三是探索建立警示機制，通過觀看警示教育片，選取本地區、本系統違法違紀典型案例，觀看職務犯罪庭審等常態化開展警示教育。

滎經法院通過“四字訣”“四方位”深入開展“三談三填”，同時注重梳理歸納談心談話過程中收集到的意見和建議，目前收集到對干警個人配偶、子女經商辦企業4條（正在進行合規性審查），與崗位匹配度問題7條，對院黨組建議8條，對自身存在工作作風等問題10條31人次。滎經法院已組織工作專班對上述問題進行梳理分析，對屬于整改范疇的問題建立整改臺賬，擬定整改措施，抓好整改落實，力爭整改實效。