名山區檢察院以談心談話強化自查自糾

按照隊伍教育整頓查糾整改環節工作安排，名山區檢察院以“三談三填”為抓手，堅持會議集中談、領導帶頭談、面對面逐一談的方式，一級抓一級、層層抓落實，以廣泛談心談話強化自查自糾開好局。

會議集中談，“一把手”帶頭促進思想提升。召開集體談心談話會2次，著力抓好政策宣講，深化思想發動。“一把手”帶頭對“自查從寬、被查從嚴”政策進行宣講和解讀，要求每位干警要深刻把握好政策初衷，做到寬嚴有度；通報全省檢察人員違紀違法典型案例，以案釋法，談深“主動查與被動查不一樣”的道理，本著懲前毖后、治病救人的原則，明之以法、曉之以理、動之以情，教育引導廣大干警放下思想包袱，主動如實交代問題。

領導帶頭談，“頭雁效應”發揮引導作用。“一把手”與班子成員之間談、班子成員與分管部門中層干部談共19人次。在領導干部面對面談話中，班子成員帶頭坦誠相談、開誠布公，圍繞“6+N”頑瘴痼疾、檢舉揭發的問題線索、自身存在的頑瘴痼疾等問題，進行深入的自我剖析和表態，積極發揮“頭雁效應”引導作用，率先垂范，為全員談心談話打好樣。

面對面逐一談，對照問題自查自糾。部門負責人與一般干警之間“一對一”談心談話共計24人次，做到應談盡談，實現談話覆蓋率100%。談話內容結合《政法干警個人自查事項報告表》包含事項，立足干警崗位實際，從個人思想、組織、紀律、作風方面出發，談好“九個方面”必談內容，要求干警講清事實、表明態度，實事求是查找自身問題，完善談心談話記錄43份，談話清單11份。

（雅安市名山區人民檢察院 冉成淏）