寶興法院召開“轉作風、樹新風、作表率、抓落實”專題中心組（擴大）學習研討會

3月18日，寶興法院召開“轉作風、樹新風、作表率、抓落實”專題中心組（擴大）學習研討會。會議由黨組成員、常務副院長羅國林主持，全體班子成員及中層干部參加會議。

會上，與會人員集中觀看了法院系統違紀違法典型案例警示教育片《永遠在路上》，學習了雅安市紀委監委近期通報的損害營商環境問題典型案例10起，并組織學習了關于作風建設的相關要求。參會人員圍繞“新征程擔當新使命，新作風促進新發展、大擔當成就大事業”主題開展專題學習研討，部分班子成員及中層干部代表在會上做交流發言。

會議強調，全院干警要嚴格按照市委確定的“工作落實年”要求，深刻領會此次專項行動的重大意義，準確把握目標任務，堅持“五破五立”，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，抓好“作風不實、表率不足、落實不力”突出問題整治，深化作風轉變，推動工作落實。

會議要求，一是堅持在守正創新中抓落實。思想是行動的指南，信念指引行動的方向。要正確貫徹落實上級要求，首先要站在講政治的高度，自覺把法院工作置于黨和國家大局中去思考，克服“只見樹木、不見森林”的思維局限，善于觀大勢、謀全局、抓大事，準確把握法院工作的歷史方位和時代定位，正確理解法院工作的性質和特點，找準法院未來高質量發展的方向和路徑，進而研究怎么做、怎么做成、怎么做優、怎么做精的問題，努力把不可能變成可能，把可能變成現實，把現實的事做到極致，以思想的大解放、觀念的大轉變開創寶興法院工作的新局面。二是堅持在爭先進位中抓落實。必須胸懷“國之大者”、落實“省之大計”、心系“市之大事”，堅持穩中求進的基調，善于在危機中育先機，于變局中開新局。要以全局思維打破現實僵局，鮮明“小法院也有大作為”的立場，正確認識和分析當前面臨的形勢和任務要求，深入剖析短板弱項，時刻保持干事創業的激情，拼搏進取，奮發有為，推進寶興法院實現新跨越。三是堅持在擔當作為中抓落實。要堅決摒棄等靠思想、守攤思想、躺平思想和“不求有功、但求無過”的錯誤傾向，樹立迎難而上、攻堅克難理想信念，以“功成不必在我、功成必定有我”的擔當精神，在其位、謀其政、展其能、盡其責。要緊緊圍繞縣委“12338”工作思路，突出大熊貓國家公園建設這條主線，妥善處理好服務保障工作大局和實現法院自身良性發展之間的關系，常態化推進“6+2”系列重點工作，深入實施“六大行動”，奮力開創法院工作新局面。四是堅持在凝心聚力中抓落實。全院各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，領導班子成員、部門負責人要以上率下、以身作則，作帶頭維護團結的表率。各部門之間要強化溝通協作，反對各自為陣，要善于取長補短，反對推諉扯皮，同心同德、互幫互助，推動法院各項工作順利開展，取得新成效。五是堅持在逗硬考核中抓落實。要系統梳理在案件質效管理、人員績效考核等方面制度存在的不健全、不完善問題，進一步完善制度機制，充分發揮考核的“指揮棒”作用，鮮明獎勤罰懶的工作導向。領導干部要嚴格落實“一崗雙責”，既要當好模范遵守規章制度的表率，又要樹牢嚴管就是厚愛、嚴管就是大愛、嚴管才是真愛的正確思想，教育引導部門干警落實紀律要求，把硬作風轉化為雷厲風行的執行力、攻堅克難的戰斗力、奮進跨越的競爭力。

（李春蓉）