雅安中院黨組成員、副院長王志剛到滎經(jīng)法院專題督導審判管理工作

5月26日，雅安中院黨組成員、副院長王志剛，審管辦主任郭康燕一行到滎經(jīng)法院開展審判管理現(xiàn)場督導工作，并召開座談會。滎經(jīng)法院黨組書記、院長任泓光，在家院領導、各業(yè)務庭室負責人及審管辦全體人員參加會議。

會上，雅安中院審管辦全面解讀了案件質效重點指標，就當前滎經(jīng)法院1-4月審判執(zhí)行質效短板指標和相關重點工作進行了提示督導，并就實際工作中遇到的困難和問題同與會人員進行探討交流。任泓光要求與會人員，進一步提高認識，解決思想問題和工作狀態(tài)，圍繞“指揮棒”，主動作為，加強各項質效考核指標的分析研判，尋找解決問題的措施辦法，對各項執(zhí)法辦案工作抓早抓實抓小，切實補齊短板。

針對滎經(jīng)法院指標情況和與會人員提到的困難，王志剛逐一對長期未結案件化解、庭審錄音錄像存在問題、判后答疑、類案和關聯(lián)案件檢索、三評查等方面的問題進行了指導回應，并就滎經(jīng)法院審判管理工作提出四點要求：一是高度重視，提高認識。審判執(zhí)行是法院工作的主責主業(yè)、第一要務，質效指標是審判執(zhí)行工作的評判標準，要從思想上強化質效意識和自主管理意識，充分認識指標對質效的促進作用。二是強化學習，把握要求。要加強學習，了解質效考核指標體系設置，把考核要求和平時工作結合起來，把考核標準融入到日常辦案中。三是講究方法，有針對性。要研究符合本院實際情況的工作方法，層層傳導壓力，改變被動抓質效的觀念，通過設立獎懲機制和縱橫向比較的方式，促進正面主動推進質效提升工作。四是持之以恒，形成機制。要全面分析優(yōu)勢指標和短板指標，及時查找弱項指標癥結及原因，保持優(yōu)勢指標的做法及對策，形成務實管用的日常工作機制，促進指標高位運行的良性循環(huán)。

最后，任泓光對雅安中院的指導表示感謝，滎經(jīng)法院將按照雅安中院的督導要求，切實抓好貫徹落實，切實提升審判質效，形成常抓不懈的氛圍機制。

（梁國琴）