盤點那些《底線》

這幾天，《底線》在湖南衛視熱播，因為是講述法院內的劇情故事，并多數來自于真實案例，更加增強了我對該劇的關心。

底線到底有哪些底線呢？

作為法院人首先就是要守住廉潔底線，廉潔是保障公平正義最為基礎的底線，影片開篇就展現星城區人民法院立案庭庭長方遠拒收當事人現金的場景。在中國這個人情社會里，但凡涉及利益問題，總會有人想方設法去拉攏、維護個人利益，而手中掌握裁判權的法官遇到這樣的事例更就不足為奇。

片中，葉芯與非自身辦案的當事人在街頭喝奶茶交流，涉案律師提前為他們結賬，后來被人舉報到紀檢監察部門，幸好葉芯在結賬時退掉別人給的錢，在自己買單后還留下了發票。最難防的就是人心，有的人一方面用好處拉攏，另一方面又作為控告籌碼，不管人心多么復雜，只要法官嚴格遵守“十個嚴禁”和職業道德，就不會給人以口舌。

其次是法律底線。作為法院人只能在法律規定的范圍內行事，依法裁判，但“法律有尺度，法官有溫度”。很多糾紛沒有純粹的一方過錯，法官不是冷冰冰地執行法律，也會為具體情節糾結，對法官來說，最好的結果就是調解，因為那樣可以照顧到雙方的情緒。影片中的加盟商和總店奶茶糾紛案，葉芯因同情管書誠和嚴娜娜，總想幫助這對小情侶，而周亦安無意間提及格式合同，正巧點醒了葉芯，她急急忙忙來到奶茶店，勸說他們不要撤訴，管書誠考慮再三決定相信葉芯。葉芯以公司沒有逐條對條款進行釋明，格式合同應當有利于原告的理由勸說小夫妻繼續維權，但在開庭時，公司出示了整個簽約過程視頻，雖然時間短，但視頻內容明顯對小情侶不利。葉芯只好再次勸說管書誠撤訴，管書誠瞬間失去理智，拿著錘子沖出法院直奔總店，葉芯急忙出面攔阻，一番苦苦勸說下，總算是平復他的情緒。有時候，有的當事人可能真的有冤屈，出于證據原因，難以維權，法官只能以事實為根據進行裁判，引導好如何固定證據，引導當事人增強證據意識。

第三是做人底線。

做有原則的人。影片性騷擾案的女主角李芳凝狀告男同事性騷擾，就只是摸了一下后背，被認為“小題大做”。故事一開始大家討論認為性騷擾只是女主角出于職場競爭用于打壓對手的手段。而被告方后提供的一些女主角平時開放開朗的一些生活照，更是讓輿論倒向被告方，原告母親為此剪掉了原告衣服，以死相逼，早早地寫好申請，強迫原告撤訴。在法官助理小葉單獨與其敘談后，女主角當場撕毀了申請。面對播客的好奇，追問，女主角疾呼女同胞應該站起來。她情愿丟了工作，也要用法律武器維權。正是有了這些敢于較真、敢于用法律保護自己的人，才讓那些職場不良風氣失去生存的空間，讓職業女性不再淪為“潛規則”的受害者。

因為有了不公平，才更有法院人存在的價值。堅守底線，運用法院人的智慧，弘揚社會主義核心價值觀，“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”，是每個法院人不懈追求。

（丁如林）