營山縣就業(yè)局：巡診企業(yè)招用留工 助力工業(yè)健康發(fā)展

為緩解我縣企業(yè)招工用工留工難題，6月3日至4日，營山縣就業(yè)局邀請四川三體海量科技有限公司創(chuàng)始人 、國內(nèi)企業(yè)管理咨詢專家吳曉玲，四川永盈新材料有限公司人資行政部人資經(jīng)理田宏宇對經(jīng)開區(qū)部分企業(yè)開展實地巡診。縣就業(yè)局局長郭喬良、副局長楊乾坤，營山經(jīng)開區(qū)管委會就業(yè)服務(wù)站站長郭亞輝全程參加。

（圖為：走訪航電鋰能科技）

吳曉玲、田宏宇前后走訪航電鋰能科技、優(yōu)籟特電子科技、竹宇食品等多家企業(yè)，實地了解目前招工用工留工現(xiàn)狀和存在的問題，并與企業(yè)負責(zé)人深入交流、提出建議。

（圖為：走訪利百鑫光電科技）

吳曉玲建議，企業(yè)要實行人性化管理，根據(jù)行業(yè)實際情況建立內(nèi)部評價體系，差異化崗位技能人才培養(yǎng)和激勵機制；要了解員工離職的原因并采取相應(yīng)的改進策略，創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，幫助企業(yè)更好的留住優(yōu)秀員工；要對標行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，結(jié)合自身實際情況借鑒先進做法，優(yōu)化管理制度和工作流程。

田宏宇建議，要以經(jīng)開區(qū)為整體搭建人才隊伍，根據(jù)企業(yè)用工時間段調(diào)配用工，彌補旺季缺工淡季多人的用人缺陷；對接殘聯(lián)，吸納殘疾人用工，既能減負也能創(chuàng)收；校企聯(lián)合，建立職業(yè)學(xué)校實訓(xùn)基地，緩解用人壓力。

下一步，縣就業(yè)局將繼續(xù)立足工業(yè)園區(qū)企業(yè)需求，多措并舉提升招用留工服務(wù)質(zhì)量。（營山縣就業(yè)局）