海亮教育·青神中學校：強化學習 做“五者型”管理者

為進一步加強黨的建設，加快海亮教育管理團隊與青神中學校管理團隊之間的融合，促進學校工作民主、科學和規范發展。2023年8月21日，海亮教育·青神中學校在行政綜合樓五樓會議室召開新學期黨政聯席會。黨委書記陳學兵、校長何仲華及學校黨委委員、校級班子成員等參加會議，會議由黨委副書記、副校長董昭君主持。

陳學兵組織與會人員學習了《海亮教育·青神中學校組織框架機構設置方案》（討論稿），對方案中的學校管理實行黨委領導下的校長負責制、學校黨組織框架、學校行政管理框架、關于學校領導干部的工作要求等內容進行了解讀說明。與會人員就方案中涉及到的管理層級人員職責、板塊校級人事安排、全校性事務管理人事安排和年級組人事安排等進行討論，大家還就方案中的相關細節充分發表意見并提出相關建議。與會人員通過舉手表決的方式，全票通過《海亮教育·青神中學校組織框架機構設置方案》，該方案將自本學期起執行。

何仲華在會上解讀了《海亮教育·青神中學校2023—2024學年管理和教育教學十大工作目標》和《海亮教育·青神中學校2023—2024學年管理和教育教學十個重點工作》（討論稿）。大家明確了學校新學年在教學質量、招生、隊伍建設、德育、體育特色、安全、教師幸福感和合作辦學等方面的工作目標。與會人員就各重點工作目標的數據、資源和措施等進行了討論、論證和建議。學校確立本學期管理和教育教學的十個重點工作，將切實解決教師職業倦怠、職業幸福、干部執行力工作能力提升、網絡資源共享利用等問題，促進學校整體發展。與會人員同樣以舉手表決方式，全票通過了學校本學期的提出的十大工作目標和十個重點工作。

聯席會還就學校新學年個別中層管理人員崗位調整、學校干部誓詞、學校教師誓詞和學校新學期開學工作等進行了通報、討論、表決和安排。

會議要求，所有與會人員要從大局出發，維護學校團結，在實際工作中盡全心、負全責、出全力，多看別人的長處，多想別人的難處，強化學習和危機等意識，爭做五者型（制度落實者、忠實服務者、成長激勵者、和諧維護者、精神引領者）管理者。