內江市一醫院：開展廉潔從業專項工作 筑牢廉潔醫療服務屏障

為深入貫徹中共內江市紀委八屆二次全會精神，進一步強化醫療機構及其工作人員廉潔從業行為規范，加強行風監督、管理，內江市紀委監委派駐市一醫院紀檢組堅持“三不一體”推進，通過抓行風教育，完善組織體系，保持打擊“紅包”、“回扣”的高壓態勢，構建長效機制等四個方面強化督導、細化措施，提升醫院廉潔從業水平。

強化行業作風教育，提升廉潔從業意識

為實現警示教育的經常化、制度化，紀檢組制定了全員警示教育常態化方案、年度學習計劃，要求支部和科室組織學習，紀檢組每季度進行抽查。一季度共抽查全院34個科室，學習情況總體良好；醫院還通過官方網站、微信公眾號、院報、戶外宣傳欄等多途徑媒介開辟《廉潔從業》專欄，強化全院醫德醫風底線意識，營造風清氣正、廉潔從業的良好氛圍。

完善組織體系，細化部門職責

醫院建立健全了由黨委書記、院長擔任組長，分管院領導任副組長，職能部門各盡職責，臨床醫技科室“一崗雙責”，紀檢組全程參與監督的行業作風協調管理機制，全方位推動廉潔從業全面落實。

明確“紅包”“回扣”范疇，保持對其高壓打擊態勢

紀檢組在院內醒目位置公布了違反廉潔從業，涉嫌違紀及職務違法犯罪的舉報信箱、舉報電話，建立信訪舉報問題線索臺賬，詳細記錄、科學研判、規范處理舉報線索。紀檢組和醫務部門、患者及其家屬建立定期溝通制度，收集涉嫌違反醫療機構工作人員廉潔從業的問題線索，積極運用“第一種形態”常態化約談提醒，對可能存在收受“紅包”“回扣”等苗頭性、傾向性問題的人員及時提醒、及時糾正。

構建長效機制，扎緊制度籠子

紀檢組通過定期梳理重點崗位、重點領域、重點項目等關鍵環節廉政風險點評估風險等級，建立健全風險防范臺賬。通過制定完善《社會監督員制度》《嚴禁收受“紅包”“回扣”監督管理辦法》《醫德醫風考評和獎懲制度》《非掛網醫用耗材采購管理辦法》等內控制度，嚴防各類形式回扣，嚴守各項招采紀律，嚴控藥品耗材使用，嚴懲違規違法人員，持續糾治醫療領域的不正之風，堅守醫療行業公平正義的原則，提高人民群眾就醫滿意度和信任感。（姜 歐 米浩瑋）