任前談話促廉潔•實干擔當開新局 內江市一醫院黨委開展新任職中層干部任前集體談話會

5月30日，內江市第一人民醫院黨委組織開展新任職中層干部任前集體談話會。會議由院黨委副書記余忠同志主持，在家院領導班子、輪崗中層干部、新提拔中層干部、新任職黨支部書記和新任職主持工作的中層副職參加會議。

會議開始，市紀委監委駐市一醫院紀檢監察組組長、院紀委書記陰杰首先對新任職中層干部進行了廉政談話。他要求，走上新崗位的中層干部要牢固樹立規矩意識、責任意識和自律意識，嚴守六大紀律，落實“一崗雙責”，清清白白做人，踏踏實實做事。

隨后，院黨委副書記、院長申恒春對新任職干部提出了三點要求。一是時刻牢記德才兼備是成為中層干部的首要條件，以德為先更是為人處世的不變法則，以德服人才能行穩致遠；二是全面提升管理水平，敢抓敢管、真抓真管，重點就是管好科室的人、財、物，讓科室在科學有序的管理模式下健康運營；三是在思想上有大局意識和全局觀念，工作中講團結，當好團隊里的“潤滑劑”，面對艱巨任務，要共同擔當、同心同力，部門之間要講配合，要具備協調能力和統籌能力，把新任職崗位作為干事創業的舞臺，努力開創醫院發展新局面。

“精心謀事、用心干事、潛心成事。”院黨委書記劉波同志用12個字總結了對新任職干部的期望。他指出任前集體談話是院黨委落實全面從嚴治黨要求，把紀律和規矩挺在前面的重要舉措，也是在政治上關心和愛護同志的實際行動。對于如何做一名合格的中層干部，劉波同志提出了“四嚴”要求。一是政治上從嚴，真正做到堅決堅定，對標看齊不偏向；二是履職上從嚴，真正做到擔責盡責，甩開膀子不懈怠；三是管理上從嚴，真正做到敢管敢嚴，挺直腰桿不妥協；四是自律上從嚴，真正做到慎獨慎微，站穩腳跟不失足。面對新的“趕考之路”，新任職中層干部要始終堅持“學”為先、“干”為要、“嚴”為重，勤政廉潔，以一張出色的答卷回報組織和群眾的信任。

會上，醫院外大科兼神經外科主任劉叢、介入手術室主任兼心血管內科副主任廖銳和行政后勤三黨支部書記、主持護理部工作的副主任張秀芳作為代表，從自身工作崗位實際出發進行了表態發言。

新任職中層干部紛紛表示，將以此次談話為起點，在新的工作崗位上恪盡職守，以新的精神面貌、新的工作姿態、新的工作業績，奮力推進醫院各項工作再上新臺階。

醫院中層干部競聘選拔自2022年4月啟動以來，院黨委嚴格按照市委組織部和市衛生健康委的要求，在綜合分析研判和動議的基礎上，經過談話調研推薦、會議推薦、組織考察、任前公示和審核任職等一系列高標準、嚴要求的程序，最終選拔出正科級中層干部16名、院管中層副職干部11名。同時，依據相應程序競聘選拔出主任助理17名。此次干部競聘選拔，進一步完善了醫院科級中層干部配備，優化了干部隊伍結構，構建了更加科學合理的人才隊伍梯隊，充實了年輕干部儲備庫，為醫院高質量發展提供了人才保障。

會后，新提拔中層干部還簽訂了《新提拔干部承諾書》。（劉 蕊）