屏山法院著力“三點”強化隊伍作風建設

屏山法院牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，著力“重點、節點、支點”，強化紀律作風建設，規范司法行為，推進“為群眾辦實事示范法院”創建。

把握思想教育“重點”，強化履職擔當

緊扣司法作風整頓要求，多層次開展理論學習，以上率下主動擰緊“總開關”，始終保持“趕考姿態”強化理論學習，在學習內容全、理論載體活、研學氛圍濃上下功夫。建立每周政治理論學習制度，采用“學習+研討”“選學+自學”形式，將學習貫穿司法作風整頓全過程，不斷夯實思想基礎。司法作風整頓開展以來，已開展黨組理論學習中心組學習和政治理論學習22次、主題研討4次、司法作風專題學習12次。著力將學習教育成果轉化為履職擔當的動力、轉化為推動審判執行工作高質量發展的實效。今年以來，17個集體、52名干警受到各級表彰獎勵。全院各類質效指標穩步提升，其中生效案件改發率、法定審限內結案率、首次執行實結占結案率比、實際執結率、終本占結案數比等均位列全市第一。

找準推進工作的“節點”，提升工作實效

司法作風整頓要取得成效，需要全面推進工作任務落地落實，對照司法作風整頓月活動安排，深入開展問題事項“周清周結”行動，對每日視頻督察的問題形成臺賬，堅持“每日一督察、每周一通報、每月一約談”制度，做到化解在小、處置在小。暢通監督渠道，通過屏山法院微信公眾號及人民法庭公示監督舉報電話，主動接受社會的監督，征集司法作風突出問題集中整治問題線索，與派駐紀檢監察組建立常態化聯動整治機制，針對司法作風中存在的問題開展聯合監督檢查。

堅持問題導向“支點”，找準施策方向

堅持問題導向，就是要聚焦司法作風的痛點、難點、堵點，今年以來，屏山法院圍繞司法作風整頓，以干警自查、實地督察、征求意見等方式，找問題、補短板，組織干警自查3次，開展審務督察和司法作風專項督察13次、通報6期23人次，發出限期整改通知6份，干警簽署承諾書21份。落實問題整改，聚焦已發現的問題，出臺《工作紀律作風監督辦法》制度、對相關責任人開展約談、責令部門限期整改等方式，多措并舉，整治司法作風突出問題，進一步規范干警司法行為。

（文倩 凌瑤）