達川區法院院長周永國在區鄉科級干部培訓班上專題授課

4月2日，達川區法院黨組書記、院長周永國走進區委黨校，就《以“如我在訴”的狀態化解基層矛盾糾紛》為題為達川區鄉科級干部培訓班40余名學員進行專題授課。

課上，周永國以如何看待訴？如何理解如我在訴？如何化解矛盾糾紛？三個問題為思路，圍繞建國初期、文革時期、改革開放時期、中國特色社會主義新時期不同歷史階段法治史的發展進程，以達川法院不同時期真實案例為佐證，詳細介紹了不同時期訴的表現形式；他將公正、和合、無訟分別定義為“如我在訴”理念的初級、中級、高級形態，從馮兵、馮夢龍等思想學說，到中華民族優秀傳統文化，引經據典，深刻闡釋了“如我在訴”核心價值追求在源遠流長的中華民族文化中的族群烙印和發展規律。

周永國認為，做好調解工作是踐行“如我在訴”理念和新時代楓橋式經驗最簡單直接的手段。而基層黨政部門重視以調解方式化解基層糾紛，則有利于涵養良好社會風氣，營造宜商營商環境。

周永國強調，調解是組織當事雙方對各自權利的讓度，在讓度中要遵循不違背法律、不違背事實、不違背意愿、不違背情理、不違背中立、不違背時效的“六個不違背”原則。

最后，周永國用18個具體案例向學員介紹了抓住關鍵、釋法析理、各得其所等調解糾紛“降龍十八招”，為參訓學員帶來了一堂干貨滿滿、重點突出的理論與實操并重的實用課程。