6月6日,區法院召開2025年推動“切實解決執行難”工作領導小組全體會議。推動“切實解決執行難”工作領導小組組長、黨組書記、院長許進出席并講話,推動“切實解決執行難”工作領導小組副組長、黨組副書記、常務副院長張祖海主持會議。
會議傳達學習了省法院、市中院“切實解決執行難”工作領導小組(擴大)會議精神,通報了2025年上半年執行工作情況,分析了當前執行工作態勢,立案庭、刑庭、民庭、審管辦等部門負責人就加強執行工作協調配合、全面提升執行工作質效等方面依次進行表態發言。
會上,許進院長強調,要堅持守正創新工作主線,切實提升執行工作質效和工作能力現代化水平,并提出四點工作要求:
要抓規范,夯實執行工作根基。最高人民法院作出了“執行規范提升三年行動”統一部署,省法院將2025年確定為“執行業務提升年”,要全面貫徹落實上級人民法院工作部署,一方面是要全面履職,牢記“法定職責必須為”,杜絕消極執行、拖延執行、選擇性執行等問題,另一方面要依法履職,堅持“法無授權不可為”,做到措施合法、程序正當、手續完備。
要盯指標,提高執行工作質效。要堅持目標導向、問題導向,著力推進執行改革,做實交叉執行、終本出清、執破融合等重點工作;緊盯執行工作核心指標,細化目標任務、工作舉措,責任落實到人,確保執行質效持續保持高位運行,全力爭先創優。
要強配合,凝聚執行工作合力。全院各部門要提高思想認識,牢固樹立“一盤棋”思想,明確審執工作必須緊密結合、統籌管理的工作導向,全面加強執行工作內部協調配合、外部聯動協作,切實凝聚執行合力,構建“切實解決執行難”全新格局。
要轉作風,鍛造過硬執行隊伍。要以“司法能力再提升”專項活動為契機,結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育,樹牢“如我在執”工作理念,切實轉變工作作風,確保公正廉潔司法,不斷提升執行干警素質能力,鍛造一支新時代法院執行鐵軍。
在家院領導、推動“切實解決執行難”工作領導小組辦公室成員部門負責同志、執行局全體在編干警參加會議。