黨建引領(lǐng) 民企闖出“精準(zhǔn)扶貧”新路徑——成都國(guó)盛科技有限公司扶貧工作紀(jì)實(shí)

  “精準(zhǔn)扶貧”是習(xí)總書記于2013年11月在湖南湘西考察時(shí)提出的“實(shí)事求是、因地制宜、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)扶貧”的重要指示。而成都國(guó)盛科技有限公司則是從2010年就開始做精準(zhǔn)扶貧工作了。

  成都國(guó)盛科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)和黨支部，在工作中發(fā)現(xiàn)公司的員工很多都來自于邊遠(yuǎn)山區(qū)的貧困家庭。他們外出打工，從來都不提自己工作的辛苦，他們更多的是放心不下家里的年邁的老人和未成年的孩子。外出打工是迫不得已，很多的人就是因?yàn)榉判牟幌录依锏睦先撕秃⒆佣罱K放棄了自己的工作。

  如何處理好貧困員工的工作與家庭問題？在保證貧困員工有合理的收入的同時(shí)，怎樣解決貧困家庭相互照顧的問題？這些現(xiàn)實(shí)問題擺在國(guó)盛科技公司的領(lǐng)導(dǎo)和黨支部面前，成了公司工作中首要而且是必須解決的問題。

貧困互助有新招

“以產(chǎn)促扶”謀出路

  公司黨支部和部門領(lǐng)導(dǎo)花費(fèi)大量時(shí)間，盡公司最大能力，在了解公司貧困員工的思想和家庭情況后，解決了員工在雙職工住宿、生活、農(nóng)民工子女入學(xué)等方面的問題。但這些問題僅能普惠小部分貧困員工家庭，并無法從根本上解決更多貧困員工的家庭問題。

  2010年4月，公司總經(jīng)理兼黨支部書記周正軍同志在公司會(huì)議上提出了一個(gè)大膽的想法：動(dòng)員部分貧困員工回山區(qū)貧困老家，在當(dāng)?shù)亟⒇毨Щブ〗M。由公司出資、出技術(shù)、出培訓(xùn)費(fèi)用、出加工設(shè)備，以公司的貧困員工為骨干，組織當(dāng)?shù)氐呢毨藛T建成產(chǎn)品加工點(diǎn)。公司為這些人員支付工資，由公司承擔(dān)產(chǎn)品加工完成后的全部運(yùn)輸費(fèi)用。

  這一想法提出后，得到了國(guó)盛科技公司的領(lǐng)導(dǎo)和黨支部委員的大力支持。說干就干，2010年5月，公司就選擇在金堂縣高板鎮(zhèn)、中江縣回龍鎮(zhèn)這兩個(gè)地方開始了幫扶試點(diǎn)工作。

貧困互助出成效

幫扶試點(diǎn)普惠民

  幫扶試點(diǎn)工作并不順利，剛開始的時(shí)候，盡管有貧困員工的動(dòng)員，兩個(gè)點(diǎn)都只有10多20人左右加入到這一工作中，大多數(shù)的人都報(bào)著觀望的態(tài)度。

  三個(gè)月后，事情有了很大的反轉(zhuǎn)，加入到幫扶點(diǎn)的人達(dá)到了上百人。原因是這些貧困人員看到了國(guó)盛科技的幫扶，是真心實(shí)意的幫助，參加了幫扶點(diǎn)的人都拿到了自己應(yīng)得的收入。受到幫扶的人得到了真正的實(shí)惠，他們?cè)俨粫?huì)為遠(yuǎn)離家門外出打工無法照顧老人和孩子而擔(dān)心了，在家門口就能有工作了，他們非常感謝國(guó)盛科技對(duì)他們的幫扶。自2011年到2019年，這兩個(gè)幫扶點(diǎn)受到國(guó)盛科技幫扶的人員已達(dá)到400人左右。

  幫扶試點(diǎn)的成功也給國(guó)盛科技公司有發(fā)極大的信心，2017年，國(guó)盛科技有限公司又在四川省青川縣清溪鎮(zhèn)建立了第三個(gè)幫扶點(diǎn)，目前這個(gè)幫扶點(diǎn)的工作也在正常進(jìn)行之中，受到幫扶的貧困人員也達(dá)到40余人。

  成都國(guó)盛科技有限公司黨支部和公司領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真踐行習(xí)總書記“精準(zhǔn)扶貧”的指示，他們不忘初心，牢記使命，以實(shí)際行動(dòng)，為貧困人員脫貧致富闖出了一條新的路徑。（國(guó)科宣）