得榮縣人民檢察院 落實入職查詢制度 檢護成長有保障

為進一步加強對未成年人的全面保護，從源頭對性侵害犯罪進行有效預防，近日，得榮縣人民檢察院未檢部門深入協作單位縣教體局、縣公安局，監督落實全縣教職員工入職查詢工作。

該院分管未檢部門副檢察長德西康珠向相關工作人員詳細介紹了《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（以下簡稱《意見》），《意見》指出，中小學校（含中等職業學校和特殊教育學校）、幼兒園等要對教職員工實行準入查詢制度。對經查詢發現有性侵違法犯罪信息的，教育行政部門或學校不得錄用。在職教職員工經查詢發現有性侵違法犯罪信息的，應當立即停止其工作，按照規定及時解除聘用合同。并強調確保所有學校新招錄教職員工和教師資格申請人員在入職前和資格認定前進行性侵違法犯罪記錄查詢，嚴把教職員工“入職關”。教育行政政部門要將教師、行政人員、勤雜人員、安保人員等在校園內工作的均納入信息篩查范圍，建立在職教職員工定期篩查制度。

得榮縣人民檢察院未檢部門，將結合得榮縣情和檢察工作實際，進一步監督教職員工入職查詢性侵違法犯罪信息制度的落實，以實實在在的工作效果，為未成年人真正筑起一道預防性侵犯罪的銅墻鐵壁。（格絨志瑪）