緊盯短板弱項(xiàng)，攻堅(jiān)沖刺績效考核

院黨組書記、代理檢察長鄭剛結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)完成情況分別對各部門目標(biāo)績效任務(wù)進(jìn)行了深度分析，并就如何更好地完成績效任務(wù)提出五點(diǎn)意見。一是緊盯加分，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)。要以滿分和加滿分作為工作目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展工作，特別是信息調(diào)研等軟指標(biāo)絕不能出現(xiàn)扣分情況。二是區(qū)分重點(diǎn)難點(diǎn)，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)。盯緊分值大、工作難度大的目標(biāo)任務(wù)項(xiàng)，強(qiáng)化工作措施，力爭全面完成。三是統(tǒng)分結(jié)合，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)。全院上下樹立“一盤棋”思想，加強(qiáng)聯(lián)動配合，合力解決工作中遇到的問題和困難；部門內(nèi)部要將未完成的任務(wù)合理分配分解到人，明確完成時(shí)限。四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)。院領(lǐng)導(dǎo)要對目標(biāo)任務(wù)切實(shí)做到心中有數(shù)，建立每周督辦機(jī)制，緊盯問題、帶頭引領(lǐng)，以嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)抓好分管部門考核工作。五是嚴(yán)格考核，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)。充分發(fā)揮好績效考核“指揮棒”作用，進(jìn)一步強(qiáng)化成果運(yùn)用，將考核結(jié)果與評優(yōu)評先、職務(wù)職級晉升掛鉤。

（武晉）