競爭上崗，擇優選任！沐川縣檢察院舉行中層干部競爭上崗演講大會

為了進一步加強管理，優化配置，激發年輕干警參與隊伍管理的積極性。3月9日上午，沐川縣檢察院組織開展了中層干部競爭上崗演講大會，8名符合競選條件的青年檢察干警對4個中層干部職位進行競選。院領導班子及全體檢察干警參與活動，采取無記名方式對競選人員進行打分。

“這不僅是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的職責，我將義不容辭的奉獻......”

“無論結果如何，我都將一如既往、腳踏實地地服從安排，努力做好本職工作......”

現場抽簽后，參選干警們以積極向上的精神面貌、激情洋溢的演講風格，圍繞競選的條件和理由、自身工作實績、未來工作思路、目標舉措等方面，根據抽簽順序，依次發表了競職演講。內容充實、目標明確、氣氛熱烈，充分展示出沐川檢察干警敢于挑戰、勇于擔當、開拓進取的干事創業勁頭。

接下來，根據《沐川縣檢察院2022年中層干部選拔任用工作方案》，沐川縣檢察院黨組將結合競職人員得分情況，德、能、勤、績、廉等一貫表現以及人崗相適等情況，確認考察對象，征求縣紀委監委派駐紀檢監察組意見，討論決定各職務任職人選，并進行公示及任用。

競爭上崗，擇優選任，本次公開競職是沐川縣檢察院貫徹落實黨的二十大精神，積極探索與檢察事業發展相適應的干部管理新思路、新舉措。擬通過業績考評、競職演講、民主測評、廉政考察等綜合考評程序，讓每位同志都能在最合適的崗位上充分發揮自己才能，最大限度地實現自身價值。打造一支堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，全力護航“沐川檢察”行穩致遠。