宜賓監獄堅持“三突出”多管齊下抓整改

專選警示教育活動開展以來，宜賓監獄對標自查出29個問題。監獄黨委堅持“四突出”，既解決個別問題、又解決關聯性問題，既關注表面問題，又從深層次上研究治本之策，找準癥結、深挖病灶，不斷創新舉措，高質量完成整改任務。

突出以學促改。開展“明形勢、細任務、強目標”集中學習教育活動。21個支部分批次組織民警職工開展集中學習41場次。組織專題大討論3次，對標自查，建立工作臺賬，壓實整改責任，全面抓實整改，現完成問題整改16項；對需在年底整改完畢的5項，緊盯時間節點，倒排工期；對需要長期堅持抓落實的8項，梳理工作流程，完善制度體系。確保整改問題件件有著落，事事有回音。

突出以案促改。監獄長親自掛帥，用三個監獄刑罰執行的驚天案例對民警進行警示教育；及時開展深刻吸取監獄“一把手”違法違紀案例專題教育活動，圍繞“如何規范行使權力”“如何強化履職擔當”“如何堅守廉潔底線”等主題，逐人發言、深入討論，引導民警始終不忘初心、謹慎用權、廉潔自律，筑牢隊伍宗旨意識。

突出標本兼治。針對刑罰執行工作的嚴肅性，創新成立“辦案中心”，實現刑罰執行工作人、財、物的集中，操作流程的統一，執法文書的規范。創新隊伍建設，科室領導兼任監區支委，參與監區工作；科室男女民警按崗位參與一線值班執勤，形成隊伍大融合，業務大交流，工作大發展的格局。