保障企業用工群眾就業 內江成立企業用工保障聯盟

11月1日，2024年成渝地區雙城經濟圈“就業增動能 助企促發展”用工服務保障活動在內江舉行，此次活動集現場招聘、直播帶崗探崗、用工指導、專題講座、座談交流于一體，同時成立了內江市企業用工保障聯盟，全力保障各類企業用工需求，引導企業規范用工，多措并舉穩定和擴大就業。

活動現場

線上線下相結合 搭建供需對接“橋梁”

當天上午，在位于內江萬達廣場的招聘活動現場，招聘展位一字排開，求職群眾絡繹不絕，或仔細查看企業招聘簡章，或與用人單位洽談崗位細節，或拿出手機互留聯系方式，現場一派熱鬧景象。

據介紹，本次招聘活動全市共組織118家企業參加，提供4902個崗位，其中市外10家企業提供1272個崗位，市內108家企業提供3630個崗位，涵蓋裝備制造、服務外包、電子信息等多個行業領域。

查看崗位

內江經開區企業-四川某科技有限公司投資的中顯智能西南(內江)新型觸控顯示模組生產基地項目，目前已經進入試生產階段。該企業主要從事液晶顯示屏生產制造，這次帶來了普工、質檢、儲備干部等多個崗位。

“我們企業目前正在大量招人，月綜合工資在4500-8000元之間，同時免費提供工作餐和員工宿舍，員工享有國家法定節假日、帶薪年假、全勤獎、工齡獎、績效獎等福利。”該企業招聘工作人員介紹，當日上午，已有10余人填寫了意向登記表，接下來，企業將及時組織面試，為全面投產做好用工儲備。

求職交流

在招聘活動現場，一塊巨大的LED屏幕矗立在廣場中央，不間斷直播“帶崗探崗”的實時畫面，吸引不少求職群眾駐足觀看。通過大屏幕，求職群眾更加直觀了解用工企業的工作環境、崗位職責等，在線上搭建起了一座跨越時空的溝通對接橋梁。

值得一提的是，當天的活動中，內江市人社部門還組織省級職業指導專家，先后走進內江市服務外包產業園、黃老五食品股份有限公司等園區與企業，開展用工指導與經驗交流。專家們憑借豐富的經驗和專業知識，針對企業實際需求，為企業提供了精準的用工策略和建議，助力企業進一步優化人力資源配置，提升競爭力。

    整合資源優勢 成立內江市企業用工保障聯盟

當天下午，一場職業指導專題講座和重點企業用工保障座談會同時舉行。與會專家圍繞當前就業形勢、人才戰略及企業用工保障等熱點議題進行了深入淺出的剖析和講解，為參會者帶來了前沿的行業洞察和實用的解決方案。在此基礎上，與會代表就如何進一步優化用工環境、促進人才流動等議題展開了進一步討論，為推動區域經濟高質量發展出謀劃策。

值得注意的是，在全市重點企業用工保障座談會上，各縣（市、區）人力資源和社會保障局（中心）、高校、經營性人力資源機構、職業指導專家團、企業等5方共同簽訂了合作協議，正式組建了內江市企業用工保障聯盟。

“希望合作各方以本次簽訂合作協議為新的起點，充分發揮各自資源優勢，積極搭建平臺、深化協同、拓展渠道、暢通供需，共同完善‘N+1’用工保障合作機制，廣泛開展深層次人力資源引培合作，推動產業人才合理適配和經濟社會和諧發展。”內江市人力資源和社會保障局局長鄭平表示。

今年以來，內江市人社部門堅持問題導向、需求導向、目標導向，重點針對招工服務中的難點、堵點、痛點開展分析研判、革新服務舉措，牽頭制定《深化企業用工服務持續優化營商環境十五條措施》，聚焦需求、供給、平臺和服務等關鍵環節，建強人社服務專員隊伍，推廣用工保障“三三工作法”，組織開展“千人進千企”“人社政策進萬家”等專項服務行動，全力促進供需匹配。

2024年，內江市就業崗位供給總體平穩，就業形勢穩中向好，截至目前全市城鎮新增就業3.21萬人、脫貧勞動力務工就業6.86萬人，分別完成全年目標任務的106.98%、110.53%；幫助內江籍2024屆離校未就業高校畢業生實現就業5121人，幫扶就業率達93.59%；農村勞動力轉移總量達114.91萬人，實現勞務收入227.2億元。采用“免申即享”模式向符合條件的企業發放穩崗返還資金308.93萬元，惠及企業職工1.02萬人；舉辦各類招聘活動588場，為重點企業招工1.05萬人。