敘永縣法院舉行“法官導師”團隊結對儀式

為深入推進“司法能力再提升”專項活動，推動法院人才隊伍梯隊建設，傳承優秀司法審判經驗，5月12日，敘永縣法院舉辦“法官導師”團隊結對儀式。在家院領導、全院法官及法官助理參加儀式。

儀式介紹了“法官導師”團隊工作機制，公布了“法官導師”團隊結對名單，14名資深法官與年輕法官、法官助理結對指導。同時通過簽訂結對協議等環節，明確導師的“傳幫帶”責任與青年干警的學習目標。

會議要求：一要堅守傳承初心，賡續法治精神。希望導師團隊自覺提高政治站位，始終牢記“為事業育才”的使命擔當，在政治思想、工作作風、職業道德上做好“領路人”，將司法實踐中積累的庭審駕馭、法律適用、文書說理、群眾工作等“看家本領”傾囊相授，幫助青年干警快速成長為政治過硬、業務精湛、作風優良的審判執行業務骨干。二要厚植為民情懷，錘煉過硬本領。希望青年干警務必樹牢法治信仰，始終堅守司法為民的初心，牢牢把握此次結對機會，自覺擺正心態和位置，尊師重學，做到真心、虛心、恒心、細心，不斷提升庭審駕馭能力、邏輯分析能力和法律適用能力，以“如我在訴”的司法溫度，在傳承中筑牢忠誠底色，爭做能吃苦、敢擔當、善作為的新時代法院青年。三要激活創新動力，共建發展平臺。期待結對雙方以“共進共贏”為目標，聚焦審判執行一線開展實戰訓練，抓好“法官導師”工作機制創新。通過案例研討、課題攻關、數字化應用實踐等活動，將資深法官的審判經驗與青年干警的數字化思維相融合，共同探索類案裁判標準化、矛盾糾紛多元化解等創新路徑，真正實現“帶出能力、幫出成長、傳出智慧”。

敘永縣法院將以此次結對儀式為契機，進一步完善“法官導師”培養體系：深化“實戰練兵”。選派青年干警到基層法庭、執行一線輪崗歷練，提升解決復雜問題的能力；強化考核激勵。定期開展指導成果評估，對表現突出的干警優先提供晉升和培訓機會；拓展協作平臺。依托與興文法院等跨區域司法協作機制，促進經驗交流與資源共享。

“法官導師”團隊工作機制是敘永縣法院為落實省高院推動“常青”“青苗”工程“雙向互動、一體推進”工作部署和市中院做深做實“瀘法麒麟”人才全周期培養體系工作要求的務實舉措，更是司法事業薪火相傳的生動實踐。敘永縣法院將堅持以老帶新、以新促老，打造一支政治堅定、業務精湛、作風優良的法院鐵軍，為推進新時代鄉村振興烏蒙示范建設提供更加有力的司法服務和保障。