玉溪街道黨工委干部隊伍“作風建設能力提升行動”推進會召開

為加強作風建設，提升行動能力，春節前夕，內江市市中區玉溪街道黨工委召開干部隊伍“作風建設能力提升行動”推進會。街道領導班子成員、全體干部職工、各社區書記、副書記等參加會議。

玉溪街道黨工委書記晏華首先傳達了市中區委關于開展“作風建設能力提升行動”相關會議精神，并對街道干部隊伍“作風建設能力提升行動”工作做了主題發言，明確了具體措施。
  會議指出，玉溪街道上下務必充分認識開展干部隊伍“作風能力專項提升行動”的必要性和重要性，要充分認識到開展此項行動是貫徹黨的二十大、省委十二屆二次全會、市委八屆五次全會、區委十五屆五次全會精神的重要決策、重大部署。
  晏華強調，對于作風建設能力提升，必須堅持問題導向，發揮勇于自我革命，敢于自我反省的精神，緊緊圍繞《市中區干部隊伍“作風建設能力提升行動”工作方案》歸納梳理的四個方面13類突出問題，街道上下務必對其中存在的工作能力不足、責任心不強、為民服務意識淡薄、擔當意識不夠等突出問題，要勇于面對現實，進行自我反思。尤其是對于自身存在的問題，堅決整治、補齊短板，努力提升工作能力，鍛煉過硬工作作風。
  最后，晏華針對“作風建設能力提升行動”提出明確要求：一是開展自查自糾行動，反思自身問題。二是建立自查自糾問題清單，找出問題類型，明析具體表現，提出整改措施，跟進整改情況，明確完成時限。三是對存在的問題提升整改，整改中要堅持標本兼治，注意工作方法，努力鍛造一支“政治過得硬、作風形象好、能力本領強、工作創一流”的玉溪街道干部鐵軍。（劉勝凱）