東坡區職稱評審工作“亮點多”

近年來，東坡區在職稱評審上堅持服務大局、圍繞落實習近平總書記強調的發揮人才評價“指揮棒”作用要求，專業技術人才隊伍的建設工作亮點紛呈。

完善標準，突出業績。職稱評審以促進人才開發使用為目的，結合東坡區實際，于今年7月在全區重新組建各個系列的初級職務評審委員會，評審專家庫成員大多為副高級以上職稱，并吸納一定比例的民營企業專家。健全了職稱制度體系，完善了職稱評價標準，克服了“唯學歷、唯資歷”傾向，重品德、重能力、重業績、重貢獻。評審中對未從事專業技術工作以及能力、業績、貢獻達不到相應專業技術水平的專業技術人員不予評審通過。

客觀公正，傾斜基層。科學客觀公正評價專業技術人才，讓做出貢獻的人才有成就感和獲得感，也是本次職稱評審的一大亮點。對援藏、援彝專業技術人員、在艱苦偏遠地區和基層一線工作的專業技術人才、急需緊缺的特殊人才等，按照相關政策給予傾斜。

積極鼓勵，支持企業。對全區的非公企業多形式、多渠道、全方位宣傳專技人才各項政策，鼓勵非公企業專技人才參加各級職稱評審。做好職業資格與相應職稱的有效銜接。對取得《通知》明確的準入類職業資格和水平評價類職業資格，可由用人單位根據《通知》聘用到相應崗位上從事專業技術工作，作為申報高一級職稱的條件。這一政策的實施大大提高了非公企業專技人才申報職稱的積極性，為企業的發展培養一批創新型人才。

全區各行各業中優秀、拔尖的人才通過參與各級職稱評審，不斷促進專技人才的成長和提高各領域技術的創新能力，讓更多專技人才在各個領域不斷做出貢獻。（趙曉華）