恩陽區創新基層治理體系助推高質量發展

 推進組織體系創新，確保“管事有人”。堅持把黨的領導作為基層治理的核心，圍繞強組織、優方案、建機制、嚴督考“四大功能”，在架構體系、工作機制、組織功能、支撐保障方面實現高位領導、高位統籌。選優配強區基層治理委員會力量，系統研究制定專項改革方案，項目化梳理推進清單，健全評估考核辦法，夯實基層治理的組織保障。

 推進制度體系創新，確保“治理有章”。在農村，重點做好村民小組調整優化工作，探索新型村級集體經濟發展模式，健全實施鄉村振興鞏固脫貧攻堅成果機制，完善鄉村公共設施運行管護機制。在城市，重點完善黨組織領導下的社區治理機制，理順社區黨組織和居委會、業委會、物業服務企業之間的關系，健全社區居民服務管理、志愿服務、網格化管理、環境治理等長效機制。

 推進管理體系創新，確保“服務有方”。著力構建“四化一體”的管理體系。一是構建區域治理網格化體系，細化區、鎮（街道）、村三級網格，實現全域聯動。二是構建綜合治理全能化體系，整合多部門執法隊伍，構建區鎮統一、權責一體、精簡高效的執法體系。三是構建鄉村治理規范化體系，開發農村“三務”公開管理平臺，規范村級權力運行。四是構建環境治理一體化體系，推進水和大氣全覆蓋監測，構建“監測、管理、治理”一體化工作體系。