為深入學習貫徹習近平總書記關于“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要論述,堅持和發展新時代“楓橋經驗”,充分發揮人民調解工作在化解矛盾糾紛、維護社會穩定中的基礎作用,近日,古藺縣人民法院聯合古藺縣總工會、古藺縣人力資源和社會保障局開展古藺縣勞動人事爭議調解員業務培訓會。古藺縣法院、總工會、人社局有關領導出席會議。
會上,古藺法院立案庭(訴訟服務中心)法官助理陳丹以“加強總對總調解工作”為主題,向調解員講解了人民法院調解平臺的操作流程及使用方法,進一步推進人民法院調解平臺“三進”工作貫徹落實。
太平法庭負責人王葉玲以“調解的理論與實踐”為主題,主要從調解的概念、特征、類型,調解與訴訟的區別和優勢,現代調解的新理念和新思維,恰當運用調解方法和技巧等四個方面,結合身邊常見案例及司法實踐中的典型案例,就人民調解工作的方法和技巧進行了詳細講解。王葉玲還組織調解員觀看了《家事如天(第三季)》原生態法治紀錄片,囑咐全體調解員在調解工作中一定要注意方式方法,當事人在矛盾糾紛中提出的要求,調解員要耐心疏導,根據各方當事人提出的訴求,平衡各方利益,提出解決方案,化解矛盾糾紛。
培訓活動結束后,調解員紛紛表示此次培訓內容豐富,貼近實際,進一步提升了業務素質和工作能力,增強了做好新時代人民調解工作的信心。