青神縣司法局強化四大機制 推動行政應訴工作提檔升級

19日，本網從青神縣有關部門獲悉，2020年以來，青神縣司法局將行政應訴工作作為法治政府建設重點內容，通過落實責任、強化監督、分析研判、培訓指導等多種方式，推動行政應訴工作提檔升級。

強化溝通協調機制。落實行政機關負責人出庭應訴制度，在辦理以縣政府為被告的行政訴訟中，縣司法局主動對接出庭負責人，做好庭前指導，確保負責人“出庭、出聲、出效果”，2020年縣政府行政應訴案件負責人出庭應訴率100%。加強府院聯系制度，東坡區法院定期通報縣級部門、鄉鎮（街道）涉訴情況，縣司法局會同相關涉訴部門積極同法院對接，進行案情交流5次。

強化分析研判機制。建立敗訴分析制度，對敗訴案件的案件情況和敗訴原因進行研究，針對問題提出下一步工作計劃3條。針對全縣行政應訴工作進行數據統計和分析，完成調研報告2篇，發現問題12項，提出對策建議8條。

強化學習培訓機制。制定《縣政府常務會議學法計劃》，緊抓領導干部“關鍵少數”，提高行政機關負責人的法律意識，2020年共開展政府常務會議會前學法25次。組織開展行政執法人員通用法律知識培訓和考試，進一步提高行政執法隊伍的專業化和正規化。

強化督查考核機制。持續開展依法治縣專項督查考核，將行政應訴工作納入必檢內容，以檢查監督倒逼責任落實。加強對律師行業的監管力度，針對外地律師代理案件的情況，及時向市律協申請掌握律師相關信息，嚴防外地律師不實宣傳、違規代理等行為。（李秋彤 李智林）