丹棱縣司法局 “四抓四促”加強司法行政隊伍建設

為進一步提升司法行政隊伍能力素質，丹棱縣司法局聚焦干部的學習教育、提拔選任、專業培訓、廉政建設四個方面，狠抓干部隊伍建設。

抓關鍵少數，促帶頭引領。制定了《中共丹棱縣司法局黨組（中心組）2020年學習計劃》，堅持不懈抓好領導干部這個“關鍵少數”的政治理論學習。每名分管領導至少每年向法學會申報法學研究課題1個，通過實地調查研究，撰寫切合實際的調研報告。要求每名班子成員在學習強國“APP”上的學習積分每年新增不少于6000分。通過制定一系列的時間表、路線圖，進一步提高班子成員的學習素養。

抓干部選任，促比學趕超。嚴格按照中層干部的選任標準，通過推薦、民主投票、考察談話等選任程序，調整了3名股級干部，從一般干部中新提拔了2名干部擔任股室的負責人。選派1名干部到市司法局業務科室上掛鍛煉，選派1名干部到村任脫貧攻堅第一書記，選派1名干部到縣委組織部跟班鍛煉。進一步在全系統營造了比學趕超的積極氛圍。

抓專業培訓，促業務提升。制定印發了《丹棱縣司法行政系統“大講堂”活動實施方案》，通過在每雙周五的下午開設思想政治大講堂、素能提升大講堂和陶冶情操大講堂，采取領導帶頭，人人參與的方式開展講課活動。制定《司法局2020年度干部培訓計劃》，針對全系統干部在行政復議與應訴、合法性審查等日常業務工作中的薄弱環節專題開設培訓專班5場次，培訓覆蓋率要達到100%。與法院、檢察院共同申報到專業綜合性大學學習區塊鏈法律研究方面的脫產專業培訓班。

抓黨風廉政，促清正廉潔。制定印發了《2020年全縣司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持把黨風廉政建設和業務工作同抓同部署，單位一把手堅持逢會必講廉政，要求班子成員每年根據分工，差異化制定了黨風廉政主體責任清單。組織新選任的5名中層干部進行了任前個別廉政談心談話和集中廉政談話。對前期差旅費自查出的3方面的問題，進行了嚴格的落實整改，并針對暴露出的問題修訂了單位干部差旅費報銷制度。（羅茂媚）