做好基層減負的“四則運算”

今年8月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《整治形式主義為基層減負若干規定》，為基層減負工作提供了重要制度遵循。整治形式主義為基層減負是一場攻堅戰、持久戰，各級黨組織要做好“基層減負”的“四則運算”，始終發揚釘釘子精神，常抓不懈、久久為功，推動基層減負工作走深走實。

做好“理論學習”的“加法”。“千仞之樹成于根，根深才能葉茂。”為基層減負，減的是“量”，求的是“質”。因此，基層干部的辦事效率、服務質量必須要提高，而能力提升離不開理論的指導，理論指導思想，思想決定行動，所以基層干部要修好理論之功，聚焦聚力自身短板弱項，努力提升專業素養、專業水平、專業能力，學好看家本領，將理論成果化為思想的壓艙石，方能腳下有根，才能行穩致遠。同時要緊跟時代步伐，把理論知識與具體實踐結合起來，努力做到學思用貫通、知信行統一，切實把學習成果轉化為推動事業發展的實際成效。

做好“形式主義”的“減法”。部分上級部門在督促、檢查、指導基層工作推進情況時，不注重工作落實結果，只看“留痕”多少，要照片、要臺賬、要簡報、要簽到表……導致基層干部將精力都用在了寫材料、填表格、補痕跡上，真正去推動工作、解決問題的時間反而縮水。在為基層減負的過程中就是要杜絕處處留痕的現象，不搞“花架子”、不做“表面文章”，將基層干部的精力從“文山會海”“指尖負擔”轉移到下村調研、入戶走訪、體察民情的實際工作中，全力解決群眾的急難愁盼，真正為群眾辦實事、辦好事、辦成事。

做好“提質增效”的“乘法”。“上面千條線，下面一根針”。基層一個部門要對接上級多個單位，一名基層工作人員也要對接多名上級部門工作人員，這樣“一對多”的情況往往導致同一個信息重復采集、同一個數據反復錄入、同一個報表多頭上報……這讓基層工作人員做了不少“冤枉活”和“無用功”。因此，上級部門之間應加強協調溝通，將任務和工作進行整合與優化，防止同一任務清單不斷下發、材料重復報送的情況。此外，要持續轉變工作作風，精簡辦公程序，加快政務信息化建設，充分發揮網絡平臺的作用，讓數據多“跑腿”，干部少“跑路”，全面提高工作質量，提升辦事效率。

做好“層層加碼”的“除法”。所謂“層層加碼”，是指越往下標準越高、要求越多、責任越大，不考慮客觀上時間、條件、資源等限制，隨意加任務、提指標、縮時限，違背客觀實際和事物發展規律，看似積極向上，實則違背規律、急躁冒進。因此，在實際工作中上級部門要多考慮基層的實際情況，多幫助基層排憂解難。安排工作要留有余地，下達任務要考慮可能，制定目標讓基層能“跳一跳夠得著”。同時應激發擔當精神，帶頭走在前列、把工作干在實處，變“一級壓一級”為“一級帶一級”，變“層層加碼”為“層層示范”，在以上率下中做到層層盡責、層層負責，齊心協力把目標完成好、把任務落實好，不斷提升人民群眾的滿意度。