雨城區：推進“三化”建設，筑牢鄉村振興“紅色戰斗堡壘”

今年以來，雨城區通過推進組織體系規范化、配優育新常態化、基層治理網格化“三化”建設，夯實基層基礎，為全面推進鄉村振興筑牢“紅色戰斗堡壘”。

組織體系規范化 建強“指揮部”

規范鄉鎮黨委運行，探索“四抓四促”科學化建設試點，扎實推進“五小建設”。各村全面修訂完善《村黨組織運行細則》，有效提高黨組織工作效能。全覆蓋推進支部規范化建設，評定五星村（社區）黨支部34個，排查11個軟弱渙散村（社區）黨組織并開展整頓提升，著力建強基層組織領導核心。

推進村級示范點建設，探索余家村“五帶五興”促鄉村振興、均田村“八個一”基層治理等模式，助推鄉村振興發展。實施黨群服務中心“補短板”工程，新建3個、提升4個村黨群服務中心，服務群眾陣地提檔升級。組織開展黨員聯系村民、黨員戶掛牌、承諾踐諾、設崗定責等活動，創建“黨員先鋒示范崗”100余名，實行流動掛牌制度，推動黨員“亮身份、樹形象、顯作用”。

培優育新常態化 壯大“主力軍”

 覆蓋完成全區93個村548人村、社區“兩委”委員及常職干部等集中培訓，落實“導師幫帶制”，建立“七條措施”督促機制及“四評一述”考核評估機制推進幫帶工作。

實施優秀農民工回引培養工程，落實“歸雁計劃”15條措施和“三項培養”6條措施，實施“百名書記選育”行動，突出抓好鎮村兩級書記隊伍建設。實施“崗位分析、人選摸排、結構研判、資格審查”4個專項行動，落實“五有四全”村干部專職化管理，實行全日制上班、全科型培養、全覆蓋建檔、全鏈條管理，培養“一專多能、多專多能”型村干部，提升村干部服務群眾質量。推進村級后備干部“薪火培育”行動，每個村動態儲備2名以上35歲左右、高中及以上文化程度的村級后備干部，全區儲備后備干部186名。

基層治理網格化 穩固“紅基石”

建立鎮、村、組三級網格體系，落實網格化服務經費每年400余萬元，配備農村兼職網格員93名，推動現有黨建、公安、環保、衛健、交通等多部門網格的整合，進一步發揮鎮（街道）主體作用，結成工作共同體，共商共議，齊抓共管，實行“多網合一”一網運行，深入排查化解各類風險隱患、及時解決群眾矛盾糾紛1000 余起。

構建“村、組、戶”三級治理網絡，修訂村規民約（居民公約）和村（居）民自治章程，聚合村組干部、村民代表、優秀黨員、致富能手“四方力量”，組建道德評議會、紅白理事會、村民議事會、禁毒禁賭會等自治組織，以村規民約為指導，引導村民自我管理、自我監督、自我教育、自我服務，全村形成健康、文明、和諧、有序的新鄉風。

（雨城區委組織部）