打造就業(yè)幫扶升級版 譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章

2022年年初以來，內(nèi)江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心嚴(yán)格落實加強(qiáng)就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧成果推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的工作要求，大力提升脫貧勞動力就業(yè)質(zhì)量，著力提高脫貧勞動力收入水平，積極提升脫貧勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，聚焦易地扶貧搬遷人群、邊緣易致貧人群兜底工作，確保脫貧人員返貧事件零發(fā)生。截至5月中旬，全市脫貧勞動力就業(yè)62629人，其中，公益性崗位在崗4817人，易地扶貧搬遷脫貧勞動力就業(yè)2836人。

堅守“一個底線”

全市各級就業(yè)部門堅持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，在鞏固內(nèi)江市“插花式”精準(zhǔn)脫貧成果的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化優(yōu)勢，補(bǔ)齊短板，共同譜寫鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶新篇章。秉持以幫助有就業(yè)意愿的脫貧勞動力實現(xiàn)就業(yè)，幫助已就業(yè)的脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)、更高質(zhì)量就業(yè)為首要任務(wù)，全力守住不發(fā)生規(guī)模性返貧事件的任務(wù)底線。

緊盯“三項任務(wù)”

一、緊盯就業(yè)規(guī)模。圍繞“脫貧勞動力務(wù)工規(guī)模力爭超過2021年底水平”的工作目標(biāo)，將脫貧勞動力就業(yè)納入民生指標(biāo)進(jìn)行考核，確保2022年脫貧勞動力就業(yè)不低于6.2萬人。

二、緊盯安置人數(shù)。因地制宜合理開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，優(yōu)先安置脫貧勞動力中的弱勞力、半勞力，充分發(fā)揮公益性崗位兜底幫扶作用，確保安置人數(shù)不低于2021年。

三、緊盯就業(yè)增收。聚焦易地扶貧搬遷集中安置點就業(yè)增收工作，多渠道促進(jìn)搬遷群眾務(wù)工就業(yè)，力爭實現(xiàn)“有勞動力的搬遷家庭至少1人就業(yè)”的目標(biāo)。

建立“三種機(jī)制”

一、建立部門協(xié)同機(jī)制。聯(lián)合多個部門，成立內(nèi)江市鞏固拓展脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接專項工作小組，統(tǒng)一工作步調(diào)，共享工作數(shù)據(jù)，凝聚工作合力,促進(jìn)工作落實。

二、建立動態(tài)監(jiān)測機(jī)制。依托V2.0系統(tǒng)和全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)，做好脫貧勞動力尤其是易地扶貧搬遷集中安置點搬遷勞動力實名制信息采集更新工作，對被納入監(jiān)測范圍的人員，建立重點幫扶人員清單，實施動態(tài)跟蹤，確保幫扶到位。

三、建立工作通報機(jī)制。制定并下發(fā)全年就業(yè)幫扶工作計劃，定期對工作進(jìn)度靠前和靠后的縣（市、區(qū)）進(jìn)行通報。加強(qiáng)和改進(jìn)就業(yè)幫扶領(lǐng)域突發(fā)事件報告渠道,確保突發(fā)事件報送渠道暢通、應(yīng)急處置及時。

實施“四項舉措”

一、“四個一批”促進(jìn)就業(yè)。開展跨區(qū)域、點對點勞務(wù)合作輸出一批；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社舉辦專場招聘會、院壩招聘會，通過就地就近吸納一批；鼓勵居家從事特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展小養(yǎng)殖、小手工等“庭院經(jīng)濟(jì)”，通過靈活就業(yè)吸納一批；多部門協(xié)作，統(tǒng)籌開發(fā)疫情防控、道路保潔、養(yǎng)老護(hù)理、鄉(xiāng)村振興等公益性崗位，通過公益性崗位兜底安置一批。

二、“技能培訓(xùn)”助力提升。堅持把技能培訓(xùn)作為提升脫貧勞動力就業(yè)能力的關(guān)鍵抓手，實現(xiàn)從“輸血式”轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸煅健睅头觯葱栝_設(shè)“短平快”的實用技術(shù)培訓(xùn)，對零技能、低技能人員實施“流水式”培訓(xùn)，提升脫貧勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

三、“載體建設(shè)”擴(kuò)大崗位。延續(xù)支持各類就業(yè)載體建設(shè)的優(yōu)惠扶持政策，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)搭建就業(yè)幫扶基地，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興企業(yè)發(fā)展，讓企業(yè)成為全市鄉(xiāng)村振興的“發(fā)動機(jī)”、吸納就業(yè)的“蓄水池”。

四、“典型宣傳”強(qiáng)化引領(lǐng)。加大對脫貧勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型人物的挖掘和樹立工作，激發(fā)脫貧內(nèi)生動力，轉(zhuǎn)變脫貧人員思想觀念，切實發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。

強(qiáng)化“四項保障”

一、強(qiáng)化政策保障。出臺《內(nèi)江市人力資源和社會保障局等5部門關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的貫徹實施意見》，確保新舊政策的有效銜接，就業(yè)幫扶政策不斷檔、不掉線。

二、強(qiáng)化服務(wù)保障。充分利用“三進(jìn)三幫”工作機(jī)制，發(fā)揮好1256支市、縣、鎮(zhèn)、村四級就業(yè)促進(jìn)小分隊作用，深入一線開展工作，送政策、送崗位、送培訓(xùn)到點。

三、強(qiáng)化資金保障。加強(qiáng)對脫貧勞動力就業(yè)幫扶資金保障，聯(lián)合縣（市、區(qū)）就業(yè)部門實地核查，對各類補(bǔ)貼嚴(yán)格把關(guān)。抓好幫扶資金使用監(jiān)管績效工作，對所有就業(yè)幫扶資金項目實施監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁擠占、挪用、截留扶貧資金，把有限的資金用在刀刃上。

四、強(qiáng)化宣傳保障。在線上，精心打造“內(nèi)江就業(yè)服務(wù)”公眾號，開啟“網(wǎng)上預(yù)約”，開通崗位精準(zhǔn)推送，開播“直播帶崗”，目前，公眾號關(guān)注人數(shù)達(dá)3.7萬余人，舉辦直播帶崗13期，在線觀看收聽人數(shù)達(dá)73萬余人次；在線下，充分利用LED、海報、現(xiàn)場咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等形式進(jìn)行全方位宣傳。（秦優(yōu)悠 四川法制網(wǎng) 高 琦）