內(nèi)江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心“一對一”面談?wù)覇栴}

為推進培訓(xùn)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)專項治理工作的開展，內(nèi)江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心通過與職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人一對一談話的形式查擺問題。4月14日以來，已有11家定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)約參與談話。
    談話以座談交流的形式開展，分管領(lǐng)導(dǎo)、紀檢專員、業(yè)務(wù)人員參與。分別傳達了省、市關(guān)于開展就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理的要求，公布就業(yè)系統(tǒng)治理工作中的問題、線索舉報途徑，鼓勵機構(gòu)圍繞培訓(xùn)任務(wù)、機構(gòu)認定、培訓(xùn)監(jiān)督、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)績效等6個方面深挖問題線索。

同時,征求了各機構(gòu)對培訓(xùn)政策和管理體制的建議意見，培訓(xùn)機構(gòu)提出了很多針對性意見建議。如：為完成目標任務(wù)導(dǎo)致質(zhì)效不高的問題。有機構(gòu)負責(zé)人建議取消目標任務(wù)，通過市場競爭，采取收費培訓(xùn)，待培訓(xùn)結(jié)束后憑借相關(guān)證書再申請補貼。
    市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心下一步將繼續(xù)保持高度重視態(tài)勢，貫徹落實省、市系統(tǒng)治理安排部署，梳理存在問題、線索，建立動態(tài)工作臺賬，逐個銷號。健全工作推進機制，在全面自查的基礎(chǔ)上加強對縣（市、區(qū)）工作的指導(dǎo)。進一步查漏補缺，將整改的成果運用到下一步的工作中。(胡海銘 薛 靜)