“打鐵還需自身硬”,魚塘街道紀(jì)工委為解決當(dāng)前紀(jì)檢干部隊(duì)伍中存在的“不愿干、不會(huì)干、不敢干”的問(wèn)題,把加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)作為深入推進(jìn)基層黨風(fēng)廉潔建設(shè)的關(guān)鍵性工作來(lái)抓,著力打通服務(wù)群眾最后一公里。
健全組織架構(gòu)。借村(社區(qū))“兩委”干部換屆契機(jī),進(jìn)一步配齊村(社區(qū))紀(jì)檢監(jiān)察人員,建立健全街道紀(jì)工委、村(社區(qū))紀(jì)檢組織和廉情監(jiān)督員等分工細(xì)化、協(xié)助聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制;研究完善《村級(jí)權(quán)利監(jiān)督制約工作指引》,構(gòu)建一套符合街道工作實(shí)際的運(yùn)行模式、工作制度和管理制度,細(xì)化24項(xiàng)工作流程。
加強(qiáng)自身教育學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)齊頭并進(jìn),采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)研討相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)地觀摩相結(jié)合的方式,組織紀(jì)檢干部開展集中警示教育學(xué)習(xí)2次,開展紀(jì)檢業(yè)務(wù)能力提升專題培訓(xùn)3次;常態(tài)化開展集體談心談話,紀(jì)工委書記與街道紀(jì)工委委員每三個(gè)月至少談心一次,紀(jì)工委委員與片區(qū)村(社區(qū))紀(jì)檢工作員每半年至少談心一次,做實(shí)溝通交流。
強(qiáng)化問(wèn)題整改落實(shí)。改變過(guò)去“聽匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)”的“按部就班”的督查模式,對(duì)12345市長(zhǎng)熱線、書記主任信箱、主動(dòng)走訪等收集的群眾訴求具體事項(xiàng),開展突擊督查,對(duì)于發(fā)現(xiàn)存在的涉及執(zhí)行不力、敷衍塞責(zé)等問(wèn)題,限期整改、責(zé)令問(wèn)責(zé)。針對(duì)一些群眾長(zhǎng)期反映卻又遲遲未得到解決的問(wèn)題,街道紀(jì)工委員對(duì)責(zé)任村(社區(qū))、部分負(fù)責(zé)人,以提要求、定時(shí)限、幫協(xié)調(diào)的方式進(jìn)行全程督辦,及時(shí)解決了一些長(zhǎng)期存在的民生問(wèn)題。2021年5月18日,舉辦陽(yáng)光問(wèn)廉鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場(chǎng),取得良好的社會(huì)反響。
(張永霞)