恩陽區(qū)念好“三字經(jīng)”做好公益性崗位開發(fā)和管理

為進一步加強公益性崗位開發(fā)管理，恩陽區(qū)人社局高位思謀，精準施策，巧念“實、準、嚴”三字經(jīng)，公益性崗位開發(fā)管理工作科學化、規(guī)范化水平不斷提升。2020年截至目前，全區(qū)累計開發(fā)各類公益性崗位3000余個，安置各類人員就業(yè)3000余人。

崗位開發(fā)“實”。按照“統(tǒng)籌開發(fā)、單位管理、促進就業(yè)”原則，結(jié)合疫情防控、脫貧攻堅及工作實際需要，在各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級有關(guān)部門，據(jù)實開發(fā)疫點值守、市場協(xié)管、托老托幼、保潔、保綠、農(nóng)村水管及道路維護等公益性崗位，切實幫助就業(yè)困難人員、貧困勞動力、零就業(yè)家庭等群體解決就業(yè)需求。

人員使用“準”。按照“誰用人、誰管理”原則，督促指導用人單位加強對公益性崗位的日常監(jiān)督和管理，對人員身份不符、使用年限超期、人員發(fā)生變更等情況及時清理，從源頭上杜絕有崗無人、頂替上崗等現(xiàn)象。同時，強化公益性崗位管理使用和人員上崗情況常態(tài)監(jiān)督檢查，確保崗位人員用準用實用好。

資金管理“嚴”。嚴格按照巴中市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金申領(lǐng)使用管理實施細則規(guī)定，進一步規(guī)范公益性崗位資金申領(lǐng)和撥付程序。并督促指導各用人單位嚴格按照資金使用范圍和補貼標準，按時、足額、準確發(fā)放崗位補貼，不得挪用、套取、截留補貼資金，確保資金專款專用。（唐棵）