巴中市與五市建立勞動保障監察執法合作“四大機制”

為加快融入成渝地區雙城經濟圈建設，我市與成都、德陽、眉山、資陽、遂寧等五市簽訂《勞動保障監察機構推進同城化發展和區域協同合作協議》，建立執法合作“四大機制”，有效推動城市聯動和監察協同。

建立案件協查機制。在對方異地調查、取證、送達勞動保障監察文書的，可直接要求對方涉案所在地的勞動保障監察機構協助調查、取證、送達文書。

建立信息共享機制。在處理對方轄區登記注冊的用人單位勞動保障違法案件時，將涉案單位的違法信息收集整理，定期由市級勞動監察機構統一向對方通報，并對雙方依規評定的勞動保障誠信等級評價結果互認共享。

建立治欠聯動機制。聯合開展農民工工資支付專項檢查活動，互派人員參加對方的專項檢查和交叉執法活動。對重大欠薪違法行為和欠薪“黑名單”實施跨區域聯合懲戒，提高企業失信違法成本。

建立工作交流機制。根據勞動保障監察工作的特點和實際需要商定議題，輪流主辦勞動保障檢查工作研討會，聯合開展勞動保障監察業務培訓，互派人員參加對方組織的業務培訓。并組織本地勞動保障監察員到對方掛職鍛煉或跟班學習，促進工作交流。