◎加強規范建設,向審判管理要質效。推進審判管理規范化建設,著力促進案件審理提質增效。加強案件監督管理規范建設,常態化召開質效例會,加強研判分析,實時掌握審判執行態勢,確保年底總體目標任務如期高質量完成。堅持案件督辦每周通報,在“最后一月”營造更加濃厚的“比、超、趕”辦案氛圍,進一步提高辦案效率。嚴格落實院庭長監管職責,帶頭辦理疑難重大案件,提高辦案質量。嚴格考核評價,確立正確工作導向,倒逼審執質效提升。
◎緊盯目標任務,向辦案總量要質效。緊盯年度總任務,緊緊圍繞全年未結案件不超過105件的目標任務,進一步優化“立、審、執”程序銜接,探索運行預立案機制,加強案件跟蹤辦理,確保案件在審判期限內順利審結。加強舊存案件化解,建立“一案一臺賬”機制,壓實責任,掛牌督辦,切實化解積案、難案,確保舊存案件年底“清零”。嚴控案件增量,以訴源治理實質化為抓手,主動融入全區基層治理大格局,助推矛盾糾紛多元化解協調中心建設,切實將大量矛盾糾紛化解在訴前,化解在基層,著力降低案件增量。
◎加強隊伍管理,向隊伍建設要質效。強化政治理論學習,扎實開展“兩個堅持”專題教育,深入學習貫徹習近平法治思想,引領干警樹牢政治法治理念,提高政治站位。加強隊伍教育培訓,持續組織干警參加《民法典》、“巡回講習堂”“專業審判”等培訓學習會,自主開展業務知識培訓等,著力提升干警業務能力水平。狠抓隊伍作風建設,加強紀律監督,全力做好市法院司法巡察整改工作,實時開展審務作風督查,積極謀劃開展隊伍教育整頓工作,努力鍛造一支工作作風優良的法院隊伍。(雷 濤)