攀枝花市西區法院“五抓工作法” 加強黨建工作

為貫徹落實省委政法工作會議、全省中級法院院長會議精神，結合正在開展的“守紀律、提效能、強執行、做表率”活動，攀枝花市西區法院總結“五抓工作法”加強黨建工作。

一是構建和覆蓋黨的組織，把黨建和主業一起抓。根據內設機構改革同步調整黨小組設置，4個黨小組分別覆蓋10個內設部門，形成了黨組、黨支部、黨小組三個層次的組織構架，確保黨建工作無死角。為保證隊伍建設和業務工作彼此促進，強化部門負責人和黨小組長“一肩挑”，落實“一崗雙責”，重新調整黨小組長和成員，從而促使黨建及隊伍建設和審判執行工作同部署、同檢查、同落實、同考核，達到工作部署上同頻共振、推進落實上水乳交融、在獎勵和懲處上一體體現。

二是拓寬和創新教育形式，把政治思想建設放在首位抓。落實 “把政治建設作為第一引領”的工作要求，堅持把堅定理想信念和學習貫徹習近平總書記系列重要講話作為首要任務，不斷加強政治思想建設和黨性黨風黨規黨紀教育。嚴格落實“三會一課”，持續鞏固“主題教育”，豐富創新“西法講堂”，實質化開展“黨員一句話承諾”和黨員干部積極參與雙報到社區志愿服務，充分發揮出黨員干部先鋒模范作用。

三是查問題和樹標桿并重，把紀律作風建設作為關鍵抓。堅持思想建黨和制度治黨同向發力，扎實開展“守紀律、提效能、強執行、做表率”活動，嚴肅整治司法作風不嚴格、不規范問題，警示教育干警，牢記不可為之行，禁行不可為之事，著力推進“不敢”層面向“自覺”層面轉變。選樹一批更高層面的先進典型，亮化一定特色的司法品牌，形成具有該法院特色的工作經驗總結。

四是將文化與責任相默化，把黨風廉政建設作為重點抓。把握“人化”“化人”文化本質，發揮文化建設與廉政建設相互支撐的作用。將落實意識形態、黨廉主責、一崗雙責、正風肅紀、懲防體系、執業禁令、監督執紀等硬性要求與精神文化、制度文化、行為文化、物態文化潤澤相生，強“精神之鈣”、樹“規矩之心”，展“為民之本”，匯“凝聚之力”。

五是應用積分制和清單制，把量化考核作為常態抓。將政治學習、三會一課、黨建任務、群團活動、培訓調研、走基層、雙報道納入“黨員積分制管理”，掛鉤績效考核，推行黨建與業務相融合的項目化管理，將考核指標清單化、積分動態管理，對考核指標實施周旬通報、月度分析、季度評查、年度評議，真正發揮出績效考核的獎優罰懶的作用。(李東鍇)