發揮裁審聯動職能 妥處涉疫勞動爭議

當下由于新冠肺炎疫情依然復雜嚴峻，在疫情防控背景下，一方面勞動者要全力就業，另一方面，相關企業面臨復工復產壓力，為依法妥善處理敘州區內因疫情引發的勞動爭議案件，宜賓市敘州區人民法院與宜賓市勞動人事爭議仲裁委員會、宜賓市敘州區勞動人事爭議仲裁委員會于2020年3月27日召開了此次聯席會議。

會上，敘州區法院黨組成員、副院長張紅指出，基于疫情防控與經濟下行雙重不利因素疊加的影響，企業與勞動者之間矛盾可能更加尖銳，對勞動仲裁委員會與法院的工作要求更高；同時，因交通管制、當事人涉疫、社會心理變化等因素，亦會導致仲裁及審判難度加大。對于涉疫勞動爭議案件的辦理須堅持“雙保護、雙推進”原則，既保護勞動者因治療、隔離引發的勞動爭議，又保護企業生存發展；既推進企業全面有序復工復產，又推進勞資雙方同度難關。

雙方針對疫情下三大勞動爭議，即勞動合同解除、勞動報酬給付和感染新冠肺炎醫療待遇，需要統一仲裁和審判標準的問題開展了深入討論和交流，并提前作好應對預案，對勞動者上崗、企業復工復產提供有力的司法服務和保障，破解了仲裁與審理制度之下存在的裁審銜接不暢，裁審尺度不一等難題，確保仲裁和審判尺度統一。

此次會議，宜賓市敘州區人民法院與宜賓市勞動人事爭議仲裁委員會、宜賓市敘州區勞動人事爭議仲裁委員會積極協調，共同建立裁審銜接機制，加強仲裁機構與法院的聯動，有利于雙方互通信息，加強溝通協作，共同提升辦案質效，切實維護好當事人合法權益，構建和諧勞動人事關系，維護社會和諧穩定。（曾籽鑫）