洪雅城央首府項(xiàng)目：管理規(guī)范 按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資

12月25日，天剛蒙蒙亮，在中建四局第三建設(shè)有限公司（以下簡稱中建四局三公司）承建的洪雅城央首府項(xiàng)目工地大門口已經(jīng)排起了3條長龍，300多名農(nóng)民工在每日考勤表上簽名后，從實(shí)名制通道刷臉進(jìn)入工地。與其他農(nóng)民工不同，老家在宜賓市敘州區(qū)鳳儀鄉(xiāng)的鋁模工林昌炳與妻子頭上還戴著探照燈，手里提著保溫杯。林昌炳夫妻精神飽滿，準(zhǔn)備投入一天的勞動。

按月發(fā)工資讓農(nóng)民工安心

“剛到工地就簽了勞動合同，還辦了工資卡，每個(gè)月都是按時(shí)發(fā)工資。”林昌炳介紹，今年4月來，洪雅城央首府項(xiàng)目打工，工資單價(jià)22元/平方，每月核算計(jì)件量，工資從來沒出過差錯。

據(jù)悉，中建四局三公司在農(nóng)民工進(jìn)場前就著手開展實(shí)名制管理。農(nóng)民工簽訂勞動合同，交了銀行卡復(fù)印件、實(shí)名制培訓(xùn)記錄單、安全教育登記表等資料，才能錄入人臉識別門禁系統(tǒng)，進(jìn)入工地作業(yè)。洪雅城央首府項(xiàng)目實(shí)行封閉式管理，所有人員從實(shí)名制通道進(jìn)出，項(xiàng)目上配備了保安值守，曾有一名保安未嚴(yán)格監(jiān)督刷臉識別而被開除。

林昌炳頭上戴的探照燈，照亮著家庭的希望。“林師傅的女兒在成都上大學(xué)，兒子在老家讀高中。姐弟倆很懂事，刻苦學(xué)習(xí)而且勤儉節(jié)約，每個(gè)月一共開支不到兩千元。”鋁模工班組長陳剛介紹，項(xiàng)目部建有農(nóng)民工食堂，林昌炳夫妻的午飯和晚飯都是林大嫂從食堂端到工地上吃，林師傅中途不休息；項(xiàng)目上是下午5點(diǎn)半下班，他們夫妻經(jīng)常加班到晚上9點(diǎn)過才回宿舍。

“算清楚賬，是對農(nóng)民工艱辛付出的最大尊重。”該項(xiàng)目勞資專管員魏意表示，通過人臉識別門禁系統(tǒng)進(jìn)行信息化考勤，每天還要現(xiàn)場清點(diǎn)農(nóng)民工出勤情況。每月都要在勞務(wù)公司提交的工資表中，抽查各班組農(nóng)民工代表的工資，抽查核實(shí)無誤，再組織勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人和農(nóng)民工現(xiàn)場簽字確認(rèn)工資金額。

（圖為：林昌炳夫妻收到工資）

以前，林昌炳夫妻還在成都、重慶、貴州等地打工。有個(gè)項(xiàng)目平時(shí)只付生活費(fèi)，年底一次性算賬。包工頭為了留他們打工還扣幾千元等第二年項(xiàng)目復(fù)工后才付，如果不去就不好要工資。

在一個(gè)項(xiàng)目打工好不好，農(nóng)民工心里有桿秤。林昌炳夫妻銀行卡上，收到上月工資19000元。“洪雅城央首府項(xiàng)目好拿工錢。想多干幾年，孩子的學(xué)費(fèi)和每個(gè)月的生活費(fèi)有保障”談及以后，林昌炳笑著說。

精準(zhǔn)幫扶讓貧困農(nóng)民工更有信心

進(jìn)入工地，絢爛飛舞的鋼鐵焊花格外引人注目。來自眉山市丹棱縣張場鎮(zhèn)的鋼筋工李師傅正在切割鋼條，他今年32歲，2018年12月到這個(gè)項(xiàng)目打工，進(jìn)場時(shí)約定工資220元/天。

“勤勞，吃得苦”勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人鄭權(quán)明這樣介紹李師傅。2019年4月的一天，項(xiàng)目部通知搶工期。偏偏天翁不作美，下起了大雨，鄭權(quán)明聯(lián)系了幾個(gè)農(nóng)民工都沒人愿意干，還是李師傅加班到凌晨2點(diǎn)才保證按期完成任務(wù)。

干活不惜力，在家李師傅還很孝順。10歲時(shí)，母親不在了。15歲時(shí)，父親不在了。“奶奶把我從小帶大，我就該服侍她。奶奶還在，我就不遠(yuǎn)走”李師傅目光堅(jiān)定。境遇再糟，上天也會預(yù)留一片陽光，只要用心尋找，就不會永遠(yuǎn)站在陰霾下。2014年，李師傅一家被確定為建檔立卡貧困戶，政府在健康扶貧、醫(yī)療保險(xiǎn)等多方面給予幫扶。在政府的幫扶鼓勵下，他靠著勤勞在脫貧路上穩(wěn)步前行，27歲時(shí)在洪雅縣中山鎮(zhèn)修了一棟樓房，接奶奶搬離了漏雨的老屋。

了解到李師傅情況后，中建四局三公司洪雅城央首府項(xiàng)目黨支部書記李磊在思索，“年輕人，壓擔(dān)子！”李磊書記和鄭權(quán)明商定，讓李師傅當(dāng)鋼筋班組長。作為班組長工資按8元/米計(jì)算，干得好就拿得多。工作細(xì)致周到，李師傅工資比原來幾乎翻了一番，干起活更帶勁了。

班組長上接勞務(wù)公司下聯(lián)農(nóng)民工，是項(xiàng)目建設(shè)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。鄭權(quán)明選擇班組長十分慎重，曾經(jīng)還是出過問題。幾年前一個(gè)項(xiàng)目，他把工資款交給班組長，讓班組長發(fā)給農(nóng)民工。為了監(jiān)督將工資發(fā)到位，他要求班組長提供工資發(fā)放表和發(fā)工資視頻。班組完工后，卻有農(nóng)民工要工資。“農(nóng)民工說視頻里是本人在領(lǐng)工資，但沒領(lǐng)夠，工資發(fā)放表也不是他簽的字，”鄭權(quán)明講，當(dāng)時(shí)找不到班組長，還是勞務(wù)公司解決。

鄭權(quán)明表示，洪雅城央首府項(xiàng)目通過銀代行發(fā)工資，減少了中間環(huán)節(jié)，可靠安全。2020年，該項(xiàng)目通過銀行專戶發(fā)放1092名農(nóng)民工工資2164.2883萬元。

績效管理讓員工盡心

工程建設(shè)領(lǐng)域傳統(tǒng)用工模式，存在人員流動性大、項(xiàng)目管理松散、包工頭以包代管等問題，導(dǎo)致農(nóng)民工工資底數(shù)不清，從而埋下拖欠工資隱患。鑒于此，中建四局三公司先后制定了《勞務(wù)實(shí)名制工資管理辦法》《勞務(wù)實(shí)名制管理實(shí)施細(xì)則》，要求承建的項(xiàng)目實(shí)行農(nóng)民工工資實(shí)名制管理，并細(xì)化了操作流程以及具體內(nèi)容和要求。

公司建立了制度，實(shí)際效果如何？還在于每個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。為建設(shè)一批優(yōu)秀的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，中建四局三公司實(shí)施競聘上崗和績效考核制度，努力實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)互利共贏。年初，中建四局三公司組織競聘上崗，魏意在項(xiàng)目經(jīng)理助理（分管實(shí)名制）崗位競聘中，獲得四川省第一名。加上工作考核優(yōu)秀，魏意的工資比原來增加了一倍多。

“公司每個(gè)月都會到項(xiàng)目檢查，還有臨時(shí)抽查，一點(diǎn)也不能松懈，想方設(shè)法都要把工作做到最好”魏意如是說。同樣因?yàn)檫@項(xiàng)制度，洪雅城央首府項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中馮國輝從安全員晉升為安全總監(jiān)。這個(gè)項(xiàng)目施工兩年多，沒發(fā)生過1起工傷事故。

（圖為：馮國輝在晨會上講解安全知識）

洪雅城央首府項(xiàng)目勞動用工做到“五個(gè)100%”，即簽訂勞動合同100%、進(jìn)場實(shí)名制登記100%、農(nóng)民工進(jìn)出場考勤100%、工資金額簽字確認(rèn)100%、勞動用工資料存檔100%。眉山市人社局王風(fēng)副局長實(shí)地檢查時(shí)指出：“中建四局三公司在執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》方面走在前列，項(xiàng)目勞動用工管理規(guī)范，勞資專管員熟悉法律法規(guī)和項(xiàng)目情況。建議挖掘經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行推廣，引領(lǐng)其它項(xiàng)目規(guī)范管理。”

理清工資賬目，是發(fā)放農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)。如何做實(shí)勞動用工實(shí)名制管理，讓農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)到工資，洪雅城央首府項(xiàng)目交出了答卷。（王勇 王恒）