轉作風 強能力 促發展 內江市六醫院舉辦干部管理能力提升專題培訓

為深入開展醫院干部職工隊伍“作風能力專項提升行動”，進一步轉變工作作風，提升工作能力，推進“作風能力專項提升行動”走深走實，著力提升醫院中層干部的管理能力，3月25日，內江市第六人民醫院舉辦了干部管理能力提升專題培訓。

本次培訓由南方醫科大學、里斯本大學學院公共衛生政策與管理博士，國內醫院管理知名專家沈健教授主講。市二醫院、市中醫醫院、市婦保院等單位代表應邀參加。醫院領導班子成員、各支部書記、中層干部、科室負責人、護士長、小組長及業務骨干代表參加培訓。

沈教授以《關鍵跨越——醫院科室管理者的勝任力》為題，從醫院科室管理的概念入題展開講解，結合真實案例和實踐經驗，從優秀的臨床業務骨干到勝任的科室管理者的三個關鍵跨越、醫院科室管理者的管理勝任力、醫院科室管理者遇到的“九個”難題等多個方面進行了旁征博引、深入淺出、幽默風趣地講解，授課內容充實，內容豐富、精煉，針對性很強，讓人受益匪淺，對醫院今后的工作、學習和成長發展具有重要的指導意義。

專題培訓最后，醫院希望參訓人員以這次培訓為契機，爭取在較短的時間內，促使自身知識結構有個新的變化，思想認識有個新的飛躍，工作作風有個新的轉變，工作能力有個新的提升，同時緊緊圍繞醫院目標任務，繼續把責任扛在肩上，把事業放在心上，把任務抓在手上，在擔當作為上做表率、能力素質上當標桿、真抓實干上樹榜樣，以務實謀事的服務者姿態，把工作想在前、做在前，全力推動醫院高質量發展。（四川法制網 高 琦）