對信息價值取向之感悟

有人認為信息工作就是辦公室文秘人員從事的文字工作的一部分，信息工作好不好依賴于文秘人員的水平，筆者認為這種理解不全面，有關信息工作的重要性認識的文章很多，筆者就信息工作重要性從自身角度再次談談個人理解和認識。

一、對信息重要性的再認識——檢驗“三力”

（一）信息檢驗執行力。信息是反映一個單位開展工作的重要載體，一項決策部署落實得怎么樣，要通過信息反應。文秘人員文字功底再好，如果工作沒有開展，或者只是“蜻蜓點水”做了一點，很難形成信息，更不要說經驗材料了。對決策部署落實得好不好，需要一個個實例和一組組數據來支撐。好的信息更多是“干”出來的，不是“吹”出來的，否則就會陷入形式主義，與中央八項規定精神要求背離。如果一個單位重視信息，應該首先關心的是對工作落實得好不好，綜合權衡發現有突出成效的，才是信息的稿源，而不是絞盡腦汁讓人去想出信息來。

（二）信息檢驗協調力。開展工作涉及方方面面的關系，你是如何協調各方面關系的，有什么樣的工作機制，綜合運用了什么方法，這些都是工作能力的展示，信息反映成效也就反映了工作的協調力。另一個層面就是信息本身，需要寫作人的協調能力，信息不是浮在外面的“表象”，存在脆片化的零散事例中，如何把脆片化的東西系統化，需要組稿人有“通達八方”了解情況的能力，只有把情況了解透徹，分析透徹，才能把信息寫深寫實。

(三)信息檢驗創新力。信息有“喜新厭舊”的明顯特性，一樣是開展工作，大多數比較一般，少部分很有特色,有特色、有與眾不同的亮點，體現了創新精神，才具有信息采寫的價值，因為信息不是華麗的外表，而是向別人宣示應該怎樣讓工作做得更好，具有鮮明的導向指引作用。信息表述也要創新，工作開展得好，還要總結提煉得好，讓人容易感覺耳目一新，容易記憶，才能更好地起到引導，他人學習借鑒作用。

二、寫好信息要注重“三性”

（一）信息時效性。信息大多具有明顯的時效性，只能在事件發生期間寫出的信息才有指導工作的價值。這就需要撰寫信息的人具有信息的敏銳性。這種敏銳性來源于對上情下達的熟悉掌握程度，需要胸懷全局。有的辦公室人員喜歡只是緊盯手中的工作，局限于自己崗位，難以從整體全局中發現價值。信息沒有放在一定的高度，很難說具有指引作用。作為撰寫信息的人員，一旦發現信息價值，就要不失時機，想方設法總結提煉，發揮出信息價值來，如果“雨過山丘”，就毫無意義了。

（二）信息精煉性。不少人害怕表達得不清楚，不惜濃墨地運用各種修辭手法，事無巨細想把所表達的問題表達清楚，沒有理解到信息的精煉性。只要能說清楚，多說一句都是多余的。從信息的語言特性來說，盡可能不用修辭手法，平鋪直敘讓人看懂即可。表述內容為最精要部分，不必面面俱到，把最為吸引人，最具有宣傳價值說清楚。

（三）信息美感性。常言道“文無定法”，信息也是一樣，沒有絕對的格式，但有一個基本的要求，信息一定具有美感性。這種美感性體現在哪里？首先是標題，標題新穎而不花哨，給人想讀下去的興趣。其次就是文章骨架，也即“二級標題”，骨架直接展現文章的體例，不管你“中式風格”，還是“歐式風格”，基本骨架最好都是對稱的，如果二級標題七長八短，容易讓人感覺混亂，失去文章美感。

總之，實干是信息之源，創新是信息之魂，只有把二者有機結合，才是信息價值取向之所在。

（四川省屏山縣人民法院  丁如林）