保民生·促發(fā)展 內(nèi)江市“六狠抓”做實全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

   2021年上半年，內(nèi)江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心堅持以人民為中心的發(fā)展思想，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，聚焦穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主線，著力促進重點群體就業(yè)，大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，積極提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，深化川渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務合作，全力防范規(guī)模性失業(yè)風險，確保全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。上半年，內(nèi)江市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.40萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)0.68萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)0.17萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.88%，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.25億。

狠抓“三進三幫”服務工作

   深化各級就業(yè)促進小分隊職能職責，全市1256支就業(yè)促進小分隊在“三進三幫”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作的基礎(chǔ)上，著眼于就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的難點、堵點、痛點，強化調(diào)度督導、切實提升就業(yè)質(zhì)量。

   開展“政策宣講”行動。組建就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講團，開展以“援企穩(wěn)崗，惠企利民”為主題的宣講活動。充分發(fā)揮就業(yè)促進小分隊“三進三幫”聯(lián)動機制作用，送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進園區(qū)、進廠區(qū)，讓企業(yè)知曉政策、享受政策。

   開展“穩(wěn)崗留工”行動。內(nèi)江市就業(yè)領(lǐng)導小組出臺《內(nèi)江市2021年春節(jié)期間鼓勵穩(wěn)崗留工八條措施》，多部門聯(lián)動幫助企業(yè)穩(wěn)崗留工，春節(jié)期間全市各級就業(yè)促進小分隊全力為企業(yè)“跑腿”、上門為企業(yè)“解難”。截至目前，已在全市范圍內(nèi)開展12場政策宣講活動，到場企業(yè)450余家，反響熱烈。全市已撥付職業(yè)技能提升行動轉(zhuǎn)賬資金1527.59萬元,惠及18776人，其中，涉及企業(yè)154家，職工6798人。

狠抓直播帶崗網(wǎng)絡(luò)招聘

   結(jié)合當下新型網(wǎng)絡(luò)服務模式，創(chuàng)新開展直播帶崗網(wǎng)絡(luò)招聘活動。活動采用“主播+企業(yè)展示+崗位推薦+互動”形式，讓用人單位走進直播間宣傳企業(yè)、發(fā)布崗位，讓求職者足不出戶便可了解企業(yè)情況，知曉崗位信息，云端投遞求職簡歷。直播帶崗網(wǎng)絡(luò)招聘活動，通過云端實現(xiàn)求職者與企業(yè)之間的互動溝通，為求職者、用人單位搭建更加精準的對接服務平臺，進一步推進全方位就業(yè)服務，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。截至目前，全市已召開3場直播帶崗網(wǎng)絡(luò)招聘活動，提供崗位400余個，在線觀看人數(shù)達到4.8萬人次，300余人達成就業(yè)意向。

狠抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)

   加快推進項目建設(shè)。一、全力做好協(xié)調(diào)配合。與產(chǎn)業(yè)園運營公司內(nèi)江重產(chǎn)公司密切配合、深入項目建設(shè)現(xiàn)場，通過召開協(xié)調(diào)會、實地檢查等多種形式，及時了解項目進展，及時協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中遇到的實際困難和問題，全力保障項目按照時間節(jié)點安全、有序、高質(zhì)量推進。二、積極爭取項目政策。積極向上匯報，爭取政府支持，擬定產(chǎn)業(yè)園支持政策，真金白銀助力產(chǎn)業(yè)園發(fā)展，為順利推進項目提供有力保障。三、加緊完成前期準備工作。外出學習考察先進地區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園，及時向設(shè)計方提供人力資源市場、中心辦公場所功能布局需求。

   積極開展成渝創(chuàng)業(yè)活動。今年上半年，組織內(nèi)江市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目分別參加重慶榮昌區(qū)“尋找川南渝西最美創(chuàng)業(yè)者”活動、自貢“鹽都杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽及瀘州市“川南-渝西”創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)（基地）交流推介活動，在積極融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)中打響“創(chuàng)業(yè)甜城·樂業(yè)內(nèi)江”就業(yè)服務品牌。截至目前，成渝·內(nèi)江人力資源產(chǎn)業(yè)園已完成功能布局圖設(shè)計，下半年將進入施工階段。我市創(chuàng)業(yè)項目受到專家團一致好評并在決賽中取得優(yōu)異成績。

狠抓高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

   堅持把高校畢業(yè)生放在重要位置，加強對高校畢業(yè)生就業(yè)服務和政策扶持，大力實施就業(yè)促進計劃，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

   減負擔，發(fā)放就業(yè)“準備金”。對即將畢業(yè)的市內(nèi)大、中專院校在讀的城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生、貧困殘疾人家庭畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、已獲得國家助學貸款的畢業(yè)生、特困人員中的畢業(yè)生，發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼。

   增崗位，創(chuàng)造就業(yè)“緩沖期”。為市內(nèi)16-24歲失業(yè)青年和離校兩年未就業(yè)高校畢業(yè)生提供見習崗位，面向全市重點企業(yè)，搭建供需對接服務平臺，為短期內(nèi)無法就業(yè)上崗的應屆畢業(yè)生提供“緩沖期”。

   建平臺，擔當創(chuàng)業(yè)“合伙人”。初創(chuàng)青年入駐全市范圍內(nèi)的省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，享受免費辦公場地、定期專家指導、定期項目推介等政策支持，并對創(chuàng)業(yè)成功且符合條件的高校畢業(yè)生發(fā)放1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼和最高20萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

   破隔閡，打通求職“快車道”。依托離校未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記系統(tǒng)和四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務管理信息系統(tǒng)V2.0，建立全市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制動態(tài)管理臺賬，開展就業(yè)跟蹤服務。截至目前，共計為28名大學生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼28萬元，14名大學生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款14萬元，為175名高校畢業(yè)生和失業(yè)青年提供就業(yè)見習崗位，為3059名大、中專院校應屆學生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼458.85萬元，2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達98.36%。

狠抓失保基金防控工作

   今年上半年，市就業(yè)中心強化風險防控建設(shè)，嚴格按照失保基金管理辦法、內(nèi)控制度規(guī)范資金使用流程。

   分級設(shè)崗。設(shè)立廉政風險分級崗位，崗位實行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)、定期輪崗，強化內(nèi)部流程控制。對資金管理使用過程中可能出現(xiàn)問題的領(lǐng)域、環(huán)節(jié)、崗位，實施主動預防，避免和化解資金風險。

   主動公示。多渠道公示失保基金使用情況，完善補貼審核公開公示措施，做到每筆資金使用掛網(wǎng)，自覺接受社會監(jiān)督。

   開展檢查。今年上半年，市就業(yè)中心成立檢查小組在全市范圍內(nèi)開展穩(wěn)崗補貼資金檢查，對縣區(qū)審核流程是否規(guī)范、發(fā)放范圍是否合規(guī)等問題開展專項檢查。截至目前，全市共計開展7次失保基金專項檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。

狠抓培訓領(lǐng)域系統(tǒng)治理

   今年上半年，為貫徹落實省、市關(guān)于開展專項整治要求，內(nèi)江市庚即啟動全市就業(yè)培訓領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理工作。

   及時召開專題部署會。召集全體干部職工專題傳達上級要求，安排治理工作，分解任務，責任到人。要求全體干部職工要從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，把開展系統(tǒng)治理作為全面從嚴治黨、推進高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)常性手段。

   明確治理重點。以規(guī)范有序完成職業(yè)技能提升行動年度工作計劃、市政府民生實事安排的年度培訓任務為首要目標，重點整治培訓機構(gòu)、企業(yè)虛假培訓、培訓過程造假，培訓監(jiān)管不嚴、流于形式，培訓質(zhì)效不高、現(xiàn)行培訓模式和方式方法與企業(yè)、勞動者實際需求匹配度不高，公職人員貪污侵占、騙取套取、以權(quán)謀私等問題。

   建立“九個一”“四個抓”工作機制。堅持問題導向，實行“清單制+責任制”管理，建立一個工作專班、一個會議調(diào)度機制、一次全覆蓋談話、一個專欄、一個舉報箱、一次全面自查、一次政策梳理、一輪縣區(qū)督查、一次突擊檢查、抓實政策梳理、線索摸排、目標進度、建章立制的“九個一”“四個抓”系統(tǒng)治理工作機制，推動系統(tǒng)治理走深走實。截至目前，移送人員問題線索1條，整改巡查和審計發(fā)現(xiàn)的問題12條，約談12家培訓機構(gòu)負責人，自查問題15個，已整改12個。（薛 靜 四川法制網(wǎng) 高 琦）