一、深入摸底,吃透基情。街道召開專題會議動員部署,分村(居)組建專門的工作班子,以一個月時間對轄區2395名外出務工和1363名異地來巴務工人員的基本情況、就業動向、服務需求等進行摸底、調查、匯集。做到了基情準、內容祥,為更好服務提供了依據。
二、加大宣傳,突出服務。各村(居)結合調查登記,先后召開壩壩會16場(次),深入產業園區、企業開座談會11次,利用疫情防控入戶了解300余人,接電咨詢解難140個,幫助辦理健康證68家,舉辦技能培訓3場近120人參訓,助力脫貧攻堅,協調3個企業單位,解決貧困家庭就業人員5個。
三、建立臺賬,動態管理。通過摸底、服務,街道分別建立轄區16- 60歲以上農民工和異地在巴州務工人員基本信息臺賬,做到登記不漏戶、內容不漏項、服務不漏人,為深入推進動態管理,分別建微信群11個,街道實行每周推送一次平安問候,每月一次服務需求調查,每季一次動態回訪,半年一次跟蹤調查,年終一次回家會聚的“五個一”工作機制。(岳興艾)