一、強化組織領導,與中心工作相結合。建立健全工作領導組織機構,對關工委組成人員進行調整,并細化分工、明確責任,結合法院工作實際,對法院關工委工作條例進行修訂和完善,進一步健全工作責任制,建立和實行學習、會議、請示和匯報等各項制度,進一步提高工作效率。將關心下一代工作納入年度工作計劃,與法院中心工作同部署、同落實,進一步動員、組織好退休老法官、老黨員加入“五老”隊伍,充分發揮其優勢專長。
二、延伸審判職能,與普法宣傳相結合。發揮審判職能優勢。對未成年人犯罪案件,堅持“寓教于審、立足挽救”的方針,教育、感化、挽救犯罪的未成年人,在法律允許的情況下,盡可能適用緩刑,給他們更多改過自新的機會。精心打造青少年法制講堂。通過庭審進校園、青少年模擬法庭、法院開放日等活動,讓中小學生“零距離”接觸庭審,感受法律威嚴,增強知法守法意識。定期開展送法進學校、進社區、進鄉村活動,對《未成年人保護法》和《預防青少年犯罪法》等相關法律進行法制宣傳,在全社會營造關心青少年成長、成人、成才的良好環境。全年開展各類普法活動20余場次,發送法律宣傳資料400余份。
三、打造亮點品牌,與特色活動相結合。著力打造法官與“五老”聯手幫的“雙導師制”關愛品牌。成立以未成年人審判庭為主的幫教工作組,加強對歸正矯正、涉毒青少年的聯系幫扶。結合“暖冬行、愛傳遞”活動,組織“五老”及法官深入學校、社區和農村,為留守兒童、孤兒、病殘青少年等送去溫暖。立足法院隊伍實際,選好一批“領頭羊”,不斷完善“新老結對制度”,以青年干警論壇、任前培訓、知識競賽、革命傳統教育等多種形式,傳授執法辦案經驗,增強青年干警理論知識和廉潔自律意識,幫助其快速成長,有力推動南江法院關心下一代工作。(黃毅)