自《保障農民工工資支付條例》實施以來,紅魚洞水庫建設管理局繼續加強施工單位農民工工資支付誠信體系建設,積極督促、引導企業規范用工,依法保障農民工的權益。
一是明確責任。參建各方對農民工工資發放管理工作分別落實專人明確責任。施工單位項目經理對農民工工資管理與發放負直接責任,紅魚洞水庫建設管理局負責對農民工實名制管理信息及農民工工資發放表進行審核并將農民工工資撥付到施工單位的農民工工資專戶,督促施工單位將農民工工資直發到農民工個人工資卡中,并及時回收農民工工資發放銀行回單。
二是臺賬管理。督促承包企業依法與招用的農民工簽訂勞動合同并嚴格履行,堅持先簽訂合同后進場施工。施工總承包、專業分包、勞務分包企業都必須設立勞資專管人員負責登記農民工管理臺賬,詳細記錄施工現場的農民工姓名、身份證號、工資卡銀行賬號、工資發放、聯系電話及進出場等信息,建立完善用工花名冊、考勤花名冊和月工資花名冊,確?!叭齼浴鼻闆r相符,嚴禁以包代管。紅魚洞水庫建設管理局對各施工單位建立的臺賬進行抽查核實,對出現誤差、欠發金額、整改落實等核實情況建立專門臺賬。
三是定期通報。各施工單位每月底前將上月農民工本人簽字確認的工資發放表、臺賬在施工工地公示欄和項目部公示欄分別公示。局“五比一創”考評組每兩月對各施工單位農民工工資發放及公示情況,特別是管理不規范、拖欠農民工工資等情況進行考核,在考評中進行通報,并視其情況通報到施工單位公司總部或上報行業主管部門。