宜賓市翠屏區法院：法官耐心調解化爭議 7名農民工安“薪”過年

12月27日，四川省宜賓市翠屏區人民法院安阜法庭成功調解系列追索勞動報酬糾紛案件，讓7名農民工在2025年元旦前夕拿到了被拖欠的8萬余元工資。

2023年3-4月，楊某某雇請侯某某、何某某等7人到其承包的某工程項目工地上務工。該工程項目結束后，楊某某未支付侯某某、何某某等7人工資。侯某某、何某某等人多次催要，楊某某均以無錢為由拒絕給付。無奈之下，侯某某、何某某等7人訴至法院，請求判令楊某某支付拖欠7人的工資共計10萬余元。

安阜法庭受理案件后，承辦法官深知7名原告討要欠薪的急切心情，迅速通過電話、微信、實地走訪等方式聯系雙方當事人，了解情況、調查案情。同時，組建微信群，引導雙方舉證、質證，并組織進行調解。被告楊某某通過微信向法官提供了部分支付憑證，以7名原告起訴的金額有誤、無錢支付等為由拒絕給付，表示不同意調解。

12月18日，該案開庭審理，被告楊某某未到庭，法庭依法進行缺席審理。通過法庭調查等環節，承辦法官詳細了解7名原告工作時間、工資標準、被拖欠的勞務報酬等情況，結合被告之前提供的相關證據，基本查清了案情。

7名原告認為，被告楊某某提供的支付憑證不準確，不到庭參加庭審，極不誠信，希望法庭盡快判決。承辦法官從法律相關規定、舉證責任分配、勝訴權益兌現等角度，耐心開展釋法明理。“法官為我們考慮，我們很感激，希望盡快通知被告來調解，盡快把拖欠我們的工錢付了?！焙钅衬车热苏f道。

此后，承辦法官繼續通過電話、微信，向被告楊某某釋明拖欠勞務報酬可能面臨的法律后果，引導楊某某依法給付拖欠工資，并給出調解方案。

通過耐心細致的工作，雙方當事人均同意調解。12月27日，承辦法官組織原被告雙方到庭進行調解。經過零距離釋法、面對面溝通、背對背調解，促成雙方就給付拖欠工資金額及支付方式達成一致意見，楊某某一次性付清拖欠侯某某、何某某等7人工資8萬余元。

據了解，翠屏區法院認真踐行新時代“楓橋經驗”，探索構建部門聯動多元解紛、類案專審高效解紛、標本兼治實質解紛的勞動爭議“三維梯次”解紛體系，設立翠屏區“法院+工會+仲裁”勞動爭議法律服務工作室、“民事審判+法律援助+司法救助”工作站，實質化解拖欠薪資、欠繳社保、工傷賠償等矛盾糾紛。2024年，該院共化解各類勞動爭議412件，追討薪資1845.74萬元。

“臨近年關，翠屏區法院將以‘如我在訴’的理念，持續加強與翠屏區人力資源和社會保障、總工會、司法局、工商聯等單位的協作配合，依托‘法院+工會+仲裁’勞動爭議‘訴裁調’對接工作室，通過“調解+仲裁+審判+執行”模式，讓勞動者及時拿到被拖欠的工資，安‘薪’過年?！痹撛合嚓P負責人表示。